[2012-2013学年度下学期学校工作总结.docVIP

2012至2013学年度下学期 宁阳实验高中工作总结 本学期，在上级党委、政府和教育局的正确领导下，学校党总支团结带领全体师生，以“幸福学校创建”为抓手，励精图治、艰苦创业，锐意进取、深化改革，使学校整体工作实现了跨越式发展。校容校貌进一步改善，办学条件进一步提高，教育教学质量获得大面积丰收。2013年高考艺体，文化科都获丰收，本科上线率达到85%，合计本科录取人数达到189人，其中文化科13人，20多名学生分别进入西安音乐学院、武汉体育大学、重庆大学、东北林业大学、四川大学等211或985重点大学深造，本科上线率在全县各高中处于领先地位。学校社会声誉和地位明显提升。学校学校先后荣获“泰安市课程与教学工作先进学校”、 “宁阳县课程与教学工作先进单位”、 “宁阳县党风廉政建设工作先进单位”、“2013年宁阳教育标兵基层党组织”、“泰安市优秀教育网站一等奖”、“泰安市中学生田径联赛体育道德风尚奖和优秀组织奖”、“泰安市平安和谐校园”、“宁阳县校务公开、民主管理工作先进单位”、“履行人口和计划生育职责先进单位”等荣誉称号，这些业绩，是学校领导科学决策、全校教职员工奋力拼搏、齐心协力共同努力的结果，为进一步总结经验，梳理思路，促进学校更快、更好发展，现将学校一学期以来工作情况总结如下： 一、不断加强政治思想建设，为学校科学发展、创新发展、跨越发展提供了可靠保证。 （一）加强领导班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 方向和目标确定以后，领导干部就成为关键；领导干部的态度和能力决定队伍的凝聚力和战斗力，决定工作的成败。为此，学校高度重视班子建设和干部培养，在党总支领导下把各支部建设成战斗的堡垒，把干部建设成工作的典范。一学期以来，学校党员干部坚持学习制度，认真学习“十八大精神”的重要思想，全面贯彻党的教育方针，大力加强思想建设和廉政建设，加强学习与研究，提高自身素质。学校坚持每周五召开学校例会，研究重大问题，安排学校工作，一级抓一级，层层抓落实，使全校工作有条不紊、全面、主动、协调地开展。学校注重对干部的培养，通过引入竞争机制，采取竞聘上岗，使一批年轻有为的青年优秀分子走上领导岗位。通过班子建设和干部培养，学校领导班子成为团结协作、高效互补、勤奋敬业，扎实进取、富于创新的战斗堡垒，中层干部成为学校管理的中坚力量，为学校进一步正确、快速、可持续发展提供了坚定的领导保证和组织基础，增强了学校党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。 （二）围绕学校中心工作，大力加强党的思想建设、组织建设、作风建设。学期初，党建办制订了学校党建工作计划和党风廉政建设工作计划，召开了学校2013年党建工作会议。明确了新学期学校党建工作目标、任务、措施等，明确部署了本年度党建与党风廉政建设工作任务，强调了开展党建活动应遵循的原则，和要求，为全面做好本学期我校的党建工建工作奠定了较好的基础。以建设幸福学校和学习型党组织为核心目标，开展了一系列活动。一是坚持办好学校管理干部论坛。年初围绕建设幸福学校主题，邀请省教科所研究员张斌教授，省教科所所长、教育科学规划办主任亓殿强，市教育局教研室主任强光峰分别作重要报告，对于提升教师素养、推进幸福学校建设产生了积极影响；二是积极组织全体党员干部及教职工参加宁阳大学堂学习活动；通过开展作风建设年活动，扎实开展学习中央八项规定、厉行节约主题教育实践活动。期间学校出台了《办公经费使用包干制度》；开展了党员联系班级、帮扶困难学生活动、学雷锋志愿服务活动；“恪守从政道德、保持党的纯洁性”教育活动；“七一”期间评选表彰了朱红梅等10名“宁阳实验高中先锋”共产党员；假期期间开展了“心连心”大走访活动，向广大学生家长家长以及社会各界广泛征集有关促进作风建设的意见、建议和对策，发放调查问卷2000余份，征集合理建议二百余条。些活动的开展，使广大党员干部强化了为民服务的宗旨意识、干事创业的争优意识，奉公守纪的勤廉意识，在全体师生中树立了良好的形象。 （三）加强制度建设，为依法治校提供制度保证。 全面推进制度建设。先后修订汇总完善了《宁阳实验高中管理制度汇编》、进一步完善落实《教职工量化考核方案》、《教职工考勤规定》、《宁阳实验高中年级工作考核实施方案》、《宁阳实验高中教师工作评价实施方案》、《宁阳实验高中备课组工作评价考核方案》等规章制度，深化了“岗位身份目标责任制”的实施，本学期召开三次教工代表大会，审议通过了《宁阳实验高中职称评审方案》、《宁阳实验高中教职工岗位设置方案》、《宁阳实验高中教职工竞聘实施方案》等一系列制度，为依法治校提供制度保证。 （四）强化宣传队伍建设，提高宣传水平 学校宣传工作是一个系统工程，一学期以来，党建办、宣传室紧紧围绕学校中心工作，抓住优势，选准突破口，突出特色，学校新闻稿件的数