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北京大学2004年硕士入学考试试题 招生专业：行政管理 考试科目：行政管理学 一、简答题 1．评述深圳特区“行政三分制”。 2．评述亚当斯“公平理论”。 3．考任、选任、委任的适用条件和局限。 4．全球化和信息化对我国政府管理的影响。 二、论述题 1．评述新公共管理。 2．人力资源开发对我国经济发展的意义和作用。 参考答案 北京大学2004年硕士入学考试试题 招生专业：行政管理 考试科目：行政管理学 一、简答题 1．评述深圳特区“行政三分制”。 答：”改革是2003年的热点问题，是在政府新一轮机构改革大背景下提出的，这类题目紧扣热点问题，具有很强的前瞻行和时事性，解答前提由于内部监察处室，其工作人员在组织上归所在部门领导，利益上由所在单位负责工资福利，缺乏立法保障，前景堪忧。） 2．评述亚当斯“公平理论”。 答：公平理论是研究人的分配公平感的理论,属于激励理论中的一种。国外较著名的研究有劳勒公平感综合模型和亚当斯的公平理论。 （1）美国心理学家亚当斯从认识失调论出发创立了“公平理论”,其主要内容是:一个人对其所获报酬的满意度取决于社会比较或历史比较的相对值,即本人报酬与贡献之比与他人报酬与贡献之比的比较,如果比率相等,则认为公平合理而感到满意,从而心情舒畅,努力工作,否则就会感到不公平,不合理而影响工作情绪。这种比较过程还包括同本人的历史比较。因为公平与否是在比较之后得出得结