万科集团考勤管理办法.docVIP

万科集团考勤管理办法（MHKG-RL-ZD-014） 目的 为了严肃劳动纪律，提高工作效率，确保集团各部门和各子公司经营管理活动正常有序的开展，根据国家有关规定，结合集团实际情况，特制定本管理制度。 适用范围 本管理制度适用于集团本部及外派员工。 各子公司参照本管理制度并结合自身情况制定本公司的考勤管理办法。 术语与定义 无 职责 各部门负责人、主管领导、总裁审批权限内员工的请假申请； 各部门负责人按期报送部门员工月度考勤表； 人力资源部负责汇总考勤报表； 人事行政副总负责审定月度考勤报表。 程序与内容 工作时间的规定 公司实行8小时定时工作制，每周工作五天，即自每周星期一至星期五。 工作时间：8:30～17:00。 考勤管理 员工请假审批管理 一般员工与部门副经理 集团一般员工与部门副经理的假期向部门负责人申请，各主管领导审批，报人力资源部备案后执行。 部门负责人 各部门负责人三天以内（含）假期向主管领导申请，经主管领导审批，报人力资源部备案后执行。 各部门负责人三天以上假期向主管领导申请，由总裁审批，报人力资源部备案后执行。 高层领导 公司高层管理人员的假期向总裁申请，经总裁审批，报人力资源部备案后执行。 集团外派人员 集团外派人员的请假审批根据子公司的考勤管理规定执行，子公司总经理的请假由总裁进行审批，其他外派人员的请假由子公司相关高层进行审批。 员工销假管理 假期满后，要及