三个意识,四个管理.docVIP

总调度室关于开展强化“三个意识”、“四个管理” 教育实践活动的方案 为实现企业健康、稳定、可持续发展，进一步增强全体员工的责任意识和危机感，改进工作作风，提高工作效率，全面实现降本增效，为企业生产经营贡献力量，公司根据当前发展状况和经营战略目标，决定开展强化“三个意识”、“四个管理”教育实践活动。为响应和落实公司教育实践活动，切实落实“品种、品质、品牌三品战略，建设学习、进取、创新型特钢企业”，根据公司文件精神，为提升我处员工职业素养，增强责任在我意识，强化管理，结合总调度室实际工作，特制定“三个意识”、“四个管理”教育实践活动方案。 一、主题 全面落实“三个意识”、“四个管理”教育实践活动精神。 二、指导思想 “三个意识”、“四个管理”教育实践活动坚持以人为本、切合实际的基本原则，通过开展教育实践活动提高总调度室成员职业素质与技能，转变工作作风，培养员工良好工作习惯，提高学习能力，培养勇于负责、敢于担当的精神。 三、活动目的和意义 转变工作观念，增强和牢记“三个意识”， 贯彻落实“四个管理”，正确认识自身及本部门状态，加强团队建设及部门间协作，切实提高工作效率和工作成果，为企业成本实现能力、品种生产能力、品质保证能力、品牌塑造能力的提升和跨越式发展贡献力量。通过学习，进一步提高员工敢于和同行业、同岗位切磋岗位技能和职业操守并不落人后的