劳动用品管理制度（参考）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 规章制度：________ 劳动用品管理制度 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 劳动用品管理制度 公司根据工地实际情况，保证工地劳动用品的供应降低工程成本与消耗，加速周转，节省消费，特对工程所用劳动用品进行全面的统一的管理，各部门应遵守下列的规章制度，以便能使用完整的劳动用品。 一、搞好劳动用品的入库验收，把好劳动用品的验收关，确保规格、数量、质量、符合使用规定。 二、搞好各种机具设备的保养工作，严禁出库机具有拖延工程工期现象。 三、搞好劳动用品的领发和盘点，面向生产、方便群众、保证供应、即时回收。 四、搞好库内的业务员工作，做到技术资料齐备、单据帐目正确、库容整齐、收发即时、数量准确。 五、搞好各种机械和用品的技术保管和维护保养工作，保证用品的使用价值不受损失，质量完好无损。 六、加强团结管理体制人员的安全教育，做好防火、防盗、防爆、防洪等工作，确保仓库劳动用品的安全检查。 七、管理体制部门应搞好劳动用品，综合利用和调节工作，降低库存，节约仓库储蓄费用。 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 劳动纪律管理制度 为确保生产工作正常进行，必须有一个严格的劳动纪律加以保障，根据国家相关规定，特对项目部劳动纪律作如下规定： 1.出勤规定 ⑴项目部员工每月出勤必须在22天以上。 ⑵事假、病假、轮休假都必须先请假再休假，凡不请假的不管任何理由都作旷工处理。请假必须以正规的请假条经签字才有效，口头请假无效。员工请假1-2天须经班长同意和分管副经理签字，请假2天以上必须经班长、项目部分管副经理同意和经理签字方生效，并在调度室留条备案；病假先到医院开具证明，后由分管副经理批准签字和项目经理签字生效并留条备案；轮休假必须先向班里请假，再由分管副经理和项目经理签字生效并留条备案；否则以旷工处理。 2.作息时间规定 ⑴项目部必须安排有24小时值班人员，有问题时能及处理。 ⑵机、电辅助工安排24小时值班，有问题能随时处理，无故拖延或者迟到者按规定处罚。 3.上班正常时间纪律规定 ⑴任何岗位员工都不得擅自离开，离岗者必须经分管领导或调度室领导同意，否则以脱岗处理。 ⑵上小班人员必须在入井前30分钟到进班室参加进班会，接受当班任务，不准出早班。 ⑶上小班人员必须在现场交接班。 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 规章制度 本文至此结束，感谢您的浏览! （资料仅供参考） 下载修改即可使用