劳资科科长安全生产责任制.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 规章制度：________ 劳资科科长安全生产责任制 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 劳资科科长安全生产责任制 1、认真学习《劳动法》《安全生产法》和《煤矿安全规程》，严格执行国家和集团公司有关人力资源管理政策。 2、在分管总经理的领导下，根据有关政策做好人力资源工作。 3、掌握了解生产状况，根据安全生产的需要，做好劳动力余缺的内部调剂，科学合理配置劳动力。并做好专业技术人员、技术工人和特殊岗位人员的引进工作。 4、定期分析研究职工工资水平，并进行横向、纵向比较，科学合理的制定工资分配办法。 5、配合有关部门做好职工安全培训工作，负责新招人员的岗前培训。 6、负责抓好各种基础资料建立。 7、负责本部门的内部管理，抓好各种基础资料建立。带领本部门职工学习集团公司和处有关文件，提高职工业务水平，积极为职工服务。 8、了解掌握人员的状况，对特殊岗位人员配备不齐，按期配置到位。 9、加强劳动管理，抓好职工出勤，提高出勤率和工时利用率。 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 包装车间主任安全生产职责 1、按照生产部下达的包装指令，组织各个品种的包装任务，制定车间包装的具体计划，并有效落实到各个班组，掌握包装进度，保证车间的各项包装任务，保质保量按时完成。 2、组织制定本车间的工艺规程，设备标准操作规程，原始记录及各种台账，并上报生产部复核，经领导批准后，在车间全面实施。 3、参与质量标准的起草和修订工作。 4、参与公司验证与再验证方案的具体实施工作。 5、建立健全车间各项物料统计台账、各项原始记录，在包装过程中要做到账物符合，负责批包装记录、各种原始记录及车间班组长质检员的巡查记录的审核（包装车间的批巡查记录已于xx年7月正式实施）。 6、督促指导直接下属开展工作，及时解决工作中出现的异常情况，不能解决的，及时请示公司领导。 7、负责生产中异常情况、各种偏差、生产事故的调查。 8、负责GMP的自查工作，对生产过程进行自我监控。 9、负责本车间人员的GMP培训和考核工作。 10.负责本车间所包装产品的外在质量，并负责及时向质量保证部和生产部报告出现的质量问题。 11.负责本车间的安全生产和安全防护工作。 12.积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理措施确保车间的稳定。 13.负责主持车间班组长质检员生产例会的召开，指导并监督各个班组的班前会。 14.积极完成上级领导及会议交待的临时性工作。 15.积极配合公司内部各个部门的工作，协调好各部门之间的关系。 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 规章制度 本文至此结束，感谢您的浏览! （资料仅供参考） 下载修改即可使用