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投行留学生求职必备：外资投行面试铁律，CFA证书和专业知识常常一说起投资银行，就给人以高大上、高逼格的职业范。对于摩根士丹利、JP摩根、高盛、黑石这样如雷贯耳的顶尖企业，如果身边有人进入这样的外资投资银行，背后都会引来一群赞叹之声，仿佛已经看到白花花的美钞和七位数起的薪酬数字。如是，有许多优秀的人才都仰望着投资银行的晋升机制、高额的薪酬待遇，从大学之初一心一意地将进入投行工作当作自己的职业最终梦想，学金融、经济学，考CFA……孜孜不倦地刻苦学习以期走近自己的梦想蓝图。那么进外资投行究竟需要哪些专业知识和证书？1实习外资投行非常看重实习经历。最后拿到投行offer的很多人许多都有暑假在投行实习的经历。如果你拿不到summer intern的offer，那么可以考虑去相关的公司实习，如知名券商、基金、咨询公司等等。没有投行实习经历，确实会缺乏竞争力些，但是如果你在实习中作过诸如IPO，MA项目，抑或确实做出很大贡献，学到或培养了很多投行看重的知识和品质，那么还是具备一定的说服力的。关键在于如何找实习，如果有师兄师姐、父母、老师、同学、朋友、bf/gf推荐到很好的公司那当然省力，如果没有广泛的人际关系，那么多关注job版和parttime版和求职网站，或者说通过海途内推网等有投行实习内推资源的机构。尽可能找能提升个人竞争力且公司看重的实习。实习经常是一个滚雪球的过程，没有过去的实习或兼职经历可能会困难些，找到一个好实习后，机会往往接踵而来。还有一点，实习贵精不贵多，并且尽可能和你的未来的求职方向统一。如果你不确定将来做什么，那么可以多尝试，但务必尽早确定。2投行专业知识外资投行不同部门和职位对专业知识的要求很不同。如果是fixed income部门，那么数学或工科专业，并修过相关课程、做过相关研究或项目的同学会有很大优势;如果是finance，那么财务专业和相关知识是很有用的。这里主要谈谈传统投行业务(承销、并购等)部门对专业知识的要求，其实以我个人的经验，外资投行的IBD对应聘者的专业知识要求是非常非常低的，他们其实更看重你以往经历所体现的基本素质和潜力，而且对自己的training非常自信。国内投行老大中金比较重视专业知识，另当别论。当然不能忽略的是，如果你具备大大超出其他应聘者的专业知识和对市场及宏观经济的把握，毫无疑问能给你加分。正如我一个朋友说的，面试时你表现得好是远远不够的，要胜出那么你必须表现出exceptional的方面，这样面试官才可能记住你。如何提高专业知识?平时注意多积累，修习或自学corporate finance，accounting， financial engineering等课程，注意掌握基本的概念和理论，如mm定理，CAPM，公司定价等等。平时关注财经网站(wallstreet journal，bloomberg，biz week，ft，wallstreetcn, 和讯，新浪财经等等)，跟踪市场动态(如最近的ipo，并购deal)，了解宏观经济动态(如加息、汇率、证券市场等)。值得说明的是，这些不是必要的，但是如果你真的对投行业务感兴趣，那么应该会去关心。而且，如果你确实专业知识扎实，会传递给面试官一个信号，你确实对这行感兴趣，并且投入了巨大的精力，她/他会发现和你有共同语言。3证书本人没考过CPA，只通过了CFA一级。很多师妹曾问我有没有必要考CFA。同样，CFA不是必要的，但是是个plus，基本不会影响你的投行面试成败，考出2级以上还是有一定分量的，所以有必要权衡一下收益和机会成本。说下考CFA(一级)的收益：首先，对缺乏经济学和金融学基础的同学来说，可以算作启蒙的读物，了解基本理论和知识，熟悉金融术语的英语表达方法。其次，锻炼英语阅读能力。三，可能帮你拿到个投行面试机会。成本：大约6000RMB的注册费加考试费用，根据报名时间会不同;若干RMB的notes的费用;若干个月的复习时间和精力投入等;对其他学习或工作的影响。CPA我没考过，但是个人以为性价比比较高，而且适用面比较广。CFA主要职业分布：投资组合经理（基金经理）：22%研究员（分析师）：15%C-level 高管：7%咨询顾问：6%风控经理：5%企业金融分析师：5%客户经理：5%财务顾问：5%从地理位置上来看，北美地区拥有CFA证书的人最多，为65%；欧洲和亚太地区的人数相当，分别为16%和15%；其余地区相对较少，加起来不超过5%所在企业分布最大雇主JP Morgan Chase（摩根大通）PwC（普华永道）HSBC（汇丰银行）Bank of America Merrill Lynch（美银美林）UBS（瑞银）EY（安永）RBC（加拿大皇家银行）Citigroup（花旗集团）Morgan Stanley（摩根士丹利）Wells Fa