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东城西街幼儿园园长月工作重点提示 一、8月下半月工作重点内容 1. 开学前的各项培训安排 培训时间：中午12：30—14：30；晚上18：30—20：00 负责人：相关部门负责人 具体时间安排： 17日晚—早操、午间操培训 18日晚—打击乐、大合唱培训 19日午—英语培训 20日晚—新教师成长 21日午—环境创设培训 24日晚—美术教法培训 25日晚—卫生保健培训 26日晚—幼儿园规章制度及奖惩条例培训 27日晚—保教结合工作培训 （以上时间、内容各园自行安排） 2. 环境调整工作：负责人—执行园长（VI环境与教育环境） 3. 全园卫生大扫除及安全大检查：负责人—后勤园长 4．规范各项规章制度，负责人—执行园长 5、制定各部门学期工作计划 ?二、9月工作重点内容 ?1、规范各项工作常规：监管落实情况-------（一日生活流程） ?负责人：各部门主管领导 2、召开全园家长会和新生家长会 负责人：执行园长 3、细化、执行卫生保健流程，落实检查记录工作 负责人：后勤园长 4、成立各科教学实验组，全园统一提高对红缨各科教法的学习与总结 负责人：教学园长 ?三、制定各部门学期工作重点内容： ?教育教学： 8月：培训（一日工作流程、各科教法、理念、早操） 9月：新生稳定情绪、常规培养 10月：秋季亲子运动会 11月：教学评优活动 12月：新年联欢会 1月：教师技能技巧考核、学期各科教学质量考核 后勤保健： 8月：保育一日操作流程培训、全园幼儿保险登录 9月：保育技能培训、炊事班面点培训、传染病预防工作、第三季度营养计算 10月：全园幼儿体检、公共设施的养护 11月：全园幼儿口腔检查、炊事班食品卫生培训 12月：全园幼儿驱虫、第四季度营养计算、统一各类报表 1月： 文档归整 （注：学期工作内容可以依各园情况初步讨论制定） ? 9月安全与卫生保健工作重点 一、组织全体员工进行全园安全隐患大排查 二、全园卫生大扫除，迎接幼儿入园 三、细化、执行卫生保健流程，落实检查记录工作 四、保育一日操作流程培训、全园幼儿保险登记 五、保育技能培训、炊事班面点培训、传染病预防工作、第三季度营养计算 东城西街幼儿园教师培训指导 一、入职培训 (一)红缨文化理念范例 1.内容：红缨团队宣言、团队文化、团队口号、教育观、儿童观、家长观等等。2.方式：第一步：团队打造（参考红缨网站客服中心团队打造资料）；第二步：组织讨论分享（建立聚宝盆、垃圾桶和赏花坛）；第三步：老教师分享成长案例；第四步：问卷形式考核学习成果。3.要求：熟记熟背，及时总结学习感言，张贴在幼儿园显眼位置，促进老师们工作积极性的可持续性，工作中时时刻刻用理念指导实践。4.负责人：园长5.建议：红缨网站首页“杨瑛博客”中最早的几个篇章有对红缨文化的阐述。 注：新教师除以上内容外加幼儿园园史 (二)岗位应知应会 内容：1、各岗位规章制度2.? 各岗位职责3、一日工作流程4、相关制度、行为规范5、评估要求6、安全教育7、工资制度及奖惩规定方式：学习、研讨、问卷考核负责人：园长或相关部门负责人建议：1、新学期初事情很多，选重点内容学习。????? 2、有关规章制度学习后可以将相关制度打印后在园内做上墙公示，同时打印出来每个员工签字表示认同和接受。 (三)业务培训 教师：1、4K课程理念及实操学习2、3S课程理念学习3、《帮我早读书》教法4、《红缨新数学》教法5、英文表演剧教法6、大合唱、打击乐教法7、《家长作业》使用方法的学习8.技能技巧考核工作（唱歌、跳舞、弹琴、绘画、讲故事） 相关培训 1、礼仪培训2、如何做好家长工作3、如何做好招生工作4、如何做好大型活动策划5、如何书写家园联系本6、如何做好家访工作 保育：卫生消毒要求、如何做好配班工作、相关技能技巧、家长工作策略等后勤人员：一日工作流程、相关工作技能技巧（如厨师厨艺技能）方式：集中培训、小组交流、实操练习、展示成果要求：每个人上岗前要熟悉自己的工作流程。工作过程中随时提问、学习。负责人：相关部门负责人、学科带头人、班长建议：以老带新，帮助每个新教师认一个师傅。老教师有带徒弟的职责。需要帮助老教师明确自己的任务，同时园长和相关负责人要随时加以关注、指导和嘉许。 二、教学实践（实习或见习） 时间：一周或半周目的：1、观察教师和幼儿一日常规????? 2、熟悉各个教育教学环节????? 3、学习教师与幼儿交流评价的方法????? 4、了解幼儿在活动中的各种表现要求：1、新教师要带着目标观察熟悉每天班级教师的各项活动????? 2、能积极主动的向班级教师请教????? 3、尝试与幼儿交流，进行小环节教育教学活动????? 4、将每天观察的活动做详细记