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职教中心节能管理规定细则 为进一步加强和规范我校节能管理基础工作，在广大教职员工 中营造“大兴节能之风，大造节能之势”的氛围，经校务会议决定，制定节能管理规定实施细则。 一、燃料管理制度 燃料管理制度主要是指学校的汽车用油管理 1、全校的油脂由节能领导小组审批交由节能办公室执行，司机每月在节能办公室领取供油本，到油库领油并做好记录。 2、节能办公室严格按定额审批供油，超定额部分，不予审批，确实需要，需经节能领导小组审查认可后方可供油。 3、对机动车辆的汽油、柴油消耗，根据车辆年度费用指标，由节能办公室按月平均车辆费用审批, 超额不批。 4、本管理制度涉及的车辆管理制度若有修改，按新制度执行。 5、做好燃料的贮存管理，按照燃料的种类、规格、分区存放，标明燃料特点，并设专人管理，保持设施的完善与完好。 6、节能管理领导小组对消耗燃料的设备或工序都应制定燃料消耗定额，每半年考核一次，并与个人经济挂钩，落实奖惩。 二、合理用水、电管理制度 1、注意节约用电，不用时随手关灯，人少时关闭部分照明灯。 2、个人不准在办公室里使用功率较大的电器，不准有明火。要节约用电，及时关闭电源开关，白天一般不准开灯办公，杜绝“长明灯”现象。 3、办公室严禁乱拉、乱接照明灯具，严禁更换和乱接电源、插座等违章用电行为，需用电暖气、电热器、电饭煲、电磁炉等大功率耗电设备时应向综合办申请办理。 4、不需要使用电灯或电风扇时，立即关掉开关。离开办公室时要关好电器设备。 5、空调开启后不可开门办公，离开办公室时要关好空调器开关。夏季室温不高于 30度，不可以开启空调设备。 6、实训车间供配电设施由车间负责人负责。 7、非有关人员不得进入电房（变配电区域）。 8、高压变配电室只准合格电工操作，并严格按照电工操作规程进行，经常监视变电房和低压室运行情况，并做好记录，发生故障由电工处理。 9、每台电用设备应设专人负责，开机送电前，要检查所开设备是否正常，送到是否安全。 10、杜绝电焊机、电动机等用电设备的长期空载运行。 三、报表管理制度 1、节能办公室每月初将各科室报表录入能源管理台账（附表3），每季初汇总上一季度能源消耗报表（附表4），一式两份，一份于5日前向集团公司节能管理办公室上报上一季度的能源消耗统计报表（包括电子文档），一份存档。 2、各科室将每月电费（度数）、水费（度数）、车辆使用情况报表一式二份交节能办室。 3、报表要求各部门出具报表必须严谨、准确，在送审批前认真复核，各科室报表交纳不及时或报表数据不准确将参第五章节能奖励与惩罚制度给予相应的处罚，查实因报表数据的错误或交纳不及时而造成严重后果，将对该科室负责人通报批评以示警告，并处以相应的经济处罚。 四、 节能奖励与惩罚制度 职教中心按照定额使用、超额收费，节约奖励、浪费处罚的原则，以全面促进节能降耗工作的有效开展。学校将各科室的节能管理工作业绩作为干部考核、“创先争优”的重要参考条件和依据。 1、奖励办法： （1）每年考核一次，年末进行考核。 （2）考核以上年的各项指标为标准，未超过上年各项指标的和节能工作做出突出成绩的科室和个人将予以奖励。 （3）奖励标准：主要领导奖励3000元，科室部门领导奖励1500元，工作人员奖励1000元 2、处罚措施 （1）对违规使用空调的，如首次发现，责令使用者改正；第二次发现予以通报批评，超过三次以上者对当事人处于100元的罚款。 （2）用水设施的漏水率超过5%（按抽查数考核）时，每超过1%对直接责任科室负责人给予100元的经济处罚。 （3）对于各科室因管理工作不到位，出现“长明灯”、“长开机”的，对当事人处100元处罚，对科长处200元处罚。 五、附则 1、本办法自下发之日起执行。 2、本办法由节能工领导小组负责解释。 职工教育培训中心 二0一O年八月 附件1 节能管理办公室工作责任制 1、在职教中心节能领导小组的指导下，负责建立健全节能管理的规章制度，对全处资源节约工作进行组织、监督、考核、指导、协调和服务。 2、宣传、贯彻执行国家和行业节能方针、政策和法规，并监督检查各科室对节能方针、政策、法规和各项节能管理规章制度的执行情况。 3、协助上级有关部门编制资源节约中长期规划和年度计划。 4、制定各种管理办法，推行资源节约目标管理，定期组织对综合能耗和主要耗能设备、项目检查、汇总上报，实施节能奖惩。 5、监督、指导新建工程项目执行“节能篇（章）”制度，参加设计方案的论证及竣工验收工作。 6、定期对能耗情况进行分析，督促有关部门及时对主要耗能设备进行测试、测定。 7、监督检查全校用能设施