《民办企业招聘管理存在的问题及对策研究-以深圳富士康公司为例.docVIP

无锡太湖学院 毕业设计（论文） 开题报告 题目： 民办企业招聘管理存在的问题及对策研究 ——以深圳富士康公司为例 商 学院 专业 学 号： 学生姓名： 指导教师： （职称： ） （职称： ） 2017年 01 月 05 日 1、课题来源及选题的理由或意义： 课题来源： 近年来，随着经济持续稳定增长，我国民营企业也得到了快速健康发展，对经济的贡献值不断增大。有关数据统计，目前我国民营企业已达4200万户(包括个体工商户)，约占全国企业总数的99.8%。“十五”期间，国民经济年均增长9.5%，而规模以上民营工业企业增加值年均增长28%左右。在从事跨国投资和经营的3万户国内企业中，民营企业占到80%以上，这其中很多大企业都是民营企业，如联想、海尔、中兴、华为等。民营企业已经成为提供就业岗位的主渠道，将近75%的城镇就业岗位都来自于民营企业。另外，民营企业在安置下岗职工和农村剩余劳动力方面发挥了巨大作用，有效的缓解了劳动力供需矛盾，促进了经济社会的不断发展。 深圳