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面粉分公司经营管理目标责任书 ————————————— ★ —————————————— 部门管理者职责及考核管理办法 征求意见稿 SMT-MFC-01 01 01 2011 程 平 二零一一年 月 日发布 河南斯美特食品有限公司面粉分公司 经营管理目标责任书 出于以下的考虑： 确保完成集团下达给公司的各项任务考核目标； 推进经营管理工作的效率并谋求公司的可持续性健康发展； 贯彻实体绩效考核的五项基本—系统性、公平性、适应性、实效性和导向性原则； 维护甲乙双方权利与义务。 考核责任人代表面粉分公司经理程————（甲方）与被考核对象代表 （乙方）就以下条款达成共识： 1．本年度实体绩效考核的应用时段为： 2011年 01月 01 日 -- 2011年 12 月 31日； 2．本年度实体绩效考核的方式： 按照任务达成情况，由公司内勤每月公布一次确认的结果。 3．本年度实体绩效考核结果的应用范围： （1）用于兑现 第一责任人的月薪 （2）用于扩大 第一责任人提薪（变更工作岗位的职级薪点）者额度，任免升迁（变更工作岗位的职等薪点）者额度(由面粉厂相关中层干部研