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2017-01-06 发布于北京
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根据会议安排，我代表分局向大家汇报工作。今天我汇报的题目是：规范内部管理，力促业务发展内部管理和业务发展是相辅相成的关系，只有规范内部管理，强化干部队伍建设，才能在服务和监管职能上谋求发展，才能更好实现基础工作的进步与发展。分局作为一个年轻的分局，始终以夯实内部管理为基点，以落实责任为抓手，分层分步进行优化，有效提高了工作效能，为全面促进业务发展打下了良好基础。一、注重规范，理顺内部管理层次为了更加有效规范内部管理，增强干部自我管理和约束能力，分局从实际出发，突出重点，剖析层次，使得内部管理有切实的落脚点，更加立体。（一）思想氛围抓引导。分局在内部管理上始终秉承“自主、自觉、自律”的理念，要求干部主动遵守各项规章制度，扎实做好本职工作，形成良好的内部工作氛围。一是建立学习教育制度。积极落实党的十八大精神，通过集中学习和分组学习，把十八大精神与分局基层建设结合起来，定期开设政治法制教育课，