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西电《人员评测理论与方法》在线作业 一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 1. 测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的（）。 A. 积 B. 差 C. 和 D. 比重值 正确答案： 2. 下面哪一个度量离中趋势的常用指标（） A. 相关系数 B. 组距 C. 次数 D. 标准差 正确答案： 3. ()一般是指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作。 A. 动作 B. 行为 C. 体态语 D. 情感 正确答案： 4. （）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。 A. 心理测验 B. 面试 C. 纸笔测验 D. 评价中心 正确答案： 5. 结构效度的检验结果与检验效度的人对（）的理解有直接关系。 A. 素质结构 B. 素质内容 C. 素质形式 D. 测评工具 正确答案： 6. 以下哪种提问只须试者作出简单的回答，一般以“是”或“不是”来回答（） A. 收口式提问 B. 引导性提问 C. 假设性提问 D. 压迫式提问 正确答案： 7. 在测评活动中直接得到的分数，叫做（） A. 常模参照性分数 B. 导出分数 C. 目标参照性分数 D. 原始分数 正确答案： 8. 评价中心是以测评()素质为中心标准化的一组评价活动。 A. 决策 B. 操作 C. 管