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新奥能源文化建设制度考试试题题库（员工） 班组建设、员工关怀试题 一、单项选择题 （ ）是企业管理的基础性工作，是实现精益管理和卓越运营、提升企业经济效益、推动企业战略实施的重要途径。 A.文化建设 B.班组建设 C.团队建设 D.组织建设 “制标”工作重点围绕（ ）三个方面标准建设进行。 A. 工作、生产、技术 B. 工作、管理、技术 C．管理、生产、技术 D．工作、管理、生产 班组建设应采取（ ）的建设原则。 A.自上而下 B.齐头并进 C.自下而上 D.多措并举 班组建设的第一责任人是（ ） A.班组长 B.班组成员 C.班组建设分管领导 D.企业一把手 “对标”的过程概括起来就是：（ ） A. 学习、对照、查找、运用、落实、提升 B. 学习、查找、对照、运用、落实、提升 C. 学习、对照、查找、落实、运用、提升 D. 学习、查找、对照、落实、运用、提升 新奥集团各级（ ）为“三必访”的归口管理机构。 A.党委 B.党支部 C.工会 D.办公室 春节慰问金标准是（ ） A.400-1000元 B.300-1000元 C.500-900元 D.500-1000元 婚访、病访的慰问标准是不超过（ ）。 A．300元 B.400元 C.500元 D.600元 9．员工本人去世，丧访慰问标准是不超过（ ）。 A．500元