住宿管理制度住宿管理制度.doc

宿舍安全卫生管理制度 一、目的 为加强宿舍的安全、文明、卫生、有序的管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明、舒心的生活环境中休息，特制定本制度。 二、适应范围 公司提供员工宿舍，只限在职员工为服务条件，若员工离职(包括自动辞职，解职、退休、资遣等)时，对宿舍的使用权将终止，该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 全体在职公司住宿员工，外单位住宿人员（种植技术专家、机械师等外协人员），必须自觉遵守管理制度。 三、管理范围 （一）宿舍经理全面负责住宿各项软硬环境的建设和治理，工作任务如下： 1、总理一切内务，分配清理，保持整洁，维持秩序，负责管理卫生、纪律、安全、水电、冷暖、用品等，并建立员工资料(如：血型、紧急联络人……)； 2、宿舍经理按期检查员工宿舍的卫生整洁、纪律、安全、水电、冷暖、用品等状况，评选表扬先进寝室和个人，批评落后寝室和个人，住宿人员应积极配合； 3、 宿舍卫生实行不定期、不限次数、突击检查制度，不符合要求的宿舍和床位、该宿舍当天值日人员将在宣传栏内通报批评； 4、 对处罚不能明确责任人的宿舍，该宿舍内所有住宿员工平均承担罚款；罚款在收到过失单起3天内交纳财务室，无上诉请求且逾期不交者处以3倍罚款，逾月没交者扣罚下月工资基数或取消其住宿资格； （二）宿舍长职责，工作任务如下: 1、 每间宿舍推选一名宿舍长，由其负责监督督促安排宿舍内的各项卫生、安全等工作，住宿员工应积极配合宿舍长的管理和安排工作； 2、 宿舍长要以身作则，起模范带头作用。负责安排本宿舍员工的轮流值日表，并贴于门后面，并且有监督的权利和义务； 4、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，环境卫生及安全情况，保持空气畅通，不得有异味出现，出入宿舍应养成随手关门的习惯； 5、 宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值管理制度（如遇加班、休息，生病等不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一位或值班表下一位顶替调换），每天卫生值班员负责清洁工作； 6、 宿舍经理、各宿舍长，每天监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭情况，每天必须登记和检查宿舍情况，每星期进行一次汇总，以便及时反馈、及时做出改进措施； 四、员工在工作地无适当住所者,可以申请住宿.但在以下情况者不得住宿. 1、 患有传染病者; 2、 有不良嗜好者; 3、 不遵守本制度者； 4、 违法教派者、言论者，违法国家法律法规者； 五、住宿规定 1、入职员工由综合部安排指定房间、床位、衣柜，综合部签发住宿单到员工宿舍入住，每张床位限住一人； 员工对所居住宿舍，应尽自身管理人的责任，不得私自两宿舍之间人员串寝，不得本宿舍内换床位； 2、 每天午休禁止娱乐活动，每日24点前关灯就寝，关闭全部灯具、电器；夜晚22点前停止一切娱乐活动；夜间住宿人员最迟应于23点前返回 (注意关闭门窗)，否则应向舍监报备； 3、 宿舍经理经常视察检查宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示；严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣柜等物件,若出现公司物品,罚款处理并收回公司物品.重者将无薪解雇； 4、 爱护公司配发宿舍设施、物品(如床上用品、卫浴设备、门窗、床铺、桌椅等),宿舍内一切物品不得恶意破坏、不得任意搬迁，更不准损坏和拆改；如因保管不善或人为损坏，当事者须负担该项修理费或照价赔偿（自然损坏除外）并视情节轻重论处。 5、 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；室内不得使用或存放危险及违禁物品； 6、 严禁员工在宿舍内聚餐、喝酒、吸烟、赌博、打麻将、饲养宠物等其他不良或不当违规行为； 7、 离开宿舍时, 锁好门窗,做好防盗工作，并检查水、电是否关好,避免不必要的浪费和危险性；注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等现象； 8、 宿舍内必须保持床铺及床底、地面、墙面墙角、顶面顶角、桌面卫生清洁及个人卫生清洁； 9、 自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划、粘贴字画，损坏（浪费）公物按价赔偿，自觉将室内物品摆放整齐； 10、宿舍员工有下列情况之一者,除取消其宿舍资格外应呈报上级领导议处； 10.1、不服从宿舍经理或宿舍长的管理、监督、指挥者； 10.1、在宿舍赌博（没收赌具）,争吵辱骂、侮辱和诽谤他人或团体、斗殴,酗酒； 10.2、蓄意破坏公用物品或设施，破坏卫生者； 10.3、将房间床位转让或借予他人使用； 10.4、擅自留宿异性者或单人、多人混宿者； 10.5、经常妨碍宿舍安宁,屡教不改者； 10.6、违反宿舍安全规定； 10.7、有偷窃、黄色淫秽等不良行为； 10.8、无正当理由经常外宿、长期不住者；（当月累计不在宿舍住宿时间超过2周者，按自动放弃住宿权力，管理人员有权责令其将物品搬出，同时安排他人住入）； 1