体育部管理制度体育部管理制度.doc

兰州理工大学学生会 体 育 部 工 作 章 程 为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强体育部部员的自我管理、自我教育意识，充分发挥我体育部干部的积极性、主动性和创造性，提高我体育部队伍的整体素质，促使体育部工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定体育部考核制度。 总则： 学生会体育部人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。 学生会体育部人员要积极参加部门组织的各项活动，严格要求自己，以身作则，起表率作用。 学生会体育部人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。 学生会体育部人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。 学生会体育部工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。 学生会体育部人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。 学生会体育部人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。 学生会体育部人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心同学的思想、学习、生活和工作。 学生会体育部人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。 学生会体育部人员在特定的场合不得穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。 一、体育部工作准则1 ：热爱集体，关心同事，踏实工作，一切以学生利益为重。2 ：努力提高自身素质，注意自身和部门形象，将强部员的个人素养和部门的组织文化水平的提高，树立学生会在广大同学中的威信。3 ：以勤劳肯干为荣，以好逸恶劳为耻。4 ：具备高效高质完成工作的信心，积极工作的心态5 ：尊敬师长，虚心学习前辈的成功经验，并进行合理的改革创新。6 ：团结合作，诚实守信，群策群力，勇于实践。增强校领导、学生会各部和同学三者之间的联系，脚踏实地，认真工作。 二、体育部基本任务1 ：积极组织同学们参加学校的体育活动，尤其是校三大传统活动，即“红柳杯”足球赛、“红柳杯”篮球赛、“红柳杯”排球赛。 2 ： 如果对部门或干部有建设性意见或建议，可以用口头形式或书面形式向部长反应。3 ： 不定期的构思一些有意义的校园活动，增强部门存在的意义。4 ： 学生会组织大型活动时，体育部人员有义务给予大力支持。 三、体育部成员权利1?： 对体育部组织的任何活动享有知情权。2 ：对学生会组织的各项活动享有参与权（包括体育部组织的活动）。3 ：当对学生会、体育部工作持有不同意见时，享有发言权，提出个人意见的权利。4 ：对自己部门成员工作中的缺陷享有批评的权利。 5 ：在部门会议上，对做出的任何方案的可行性具有投票权。 四、体育部会议制度 1 ：提前五分钟到达会议地点，不得迟到、早退，如果有特殊情况不能参加会议，必须向部长请假，并说明原因。 2 ：每次会议中必须带笔和笔记本等记录工具。 3 ：会议中认真记录，笃思，勇于提意见。4 ：会后反思，落实。 5 ：缺勤成员会后应主动向部长或其他成员询问会事，确保工作的顺利进行。 五、体育部考查奖惩制度 1: 工作态度：包括到会情况、活动参与情况，对工作的重视和负责情况，执行任务的积极性，遵守校纪校规及学生会各项规章制度情况。2：工作能力：包括工作成效，任务完成及时性，处理问题和解决困难的能力，团队协作能力以及人际关院情况，发现问题或提出意见以及建议情况等。3：日常记录：主要是日常会议出勤记录。4： 对于以上三点表现出色的体育部成员可推荐为校学生会优秀个人。 5：对于虚假上报请假缘由的，一经发现给予一次警告通知。 6: 对于未向部长说明情况，又为到场参加会议的给予一次警告通知。 7: 对于体育部举办的活动，未到场者，视情况给予一次警告通知。8：报销凭条一律采用机打发票，不得虚报价格，违反者给予一次警告通知。 9：对违反章程多次者给予思想教育，情节严重者或累计达到五次警告通知者实行劝退处理。 附一： 体育部部员考察制度 将各个考核结果累加，满分100分，总分计算低于60分着，上报主席团并通报处理，高分给予表扬，考核结果为评优的重要依据。 执勤未到者—1.5分、迟到、早退且未请假者—1分. 工作时间玩手机、玩电脑、听歌、睡觉等与工作无关的活动者—2分。 值班期间，在值班地点大声喧哗、打闹及行为过激者—2分。 将部内物品私自外借者—2分。 不遵守学校规章制度，出现违规、违纪现象每次—5分。 工作时间抽烟、打架斗殴、喝酒闹事—5分。 言谈举止文明大方得体，时刻维护学生会形象，影响校学生会