《管理人员执行力考核试卷.docVIP

管理人员执行力考核试卷 部门： 姓名： 填空题。（29分，每空格1分） 1、管理责任跳动的法则就是 。 2、 是我们每一天工作的起点。 3、过马路的结果是 。 4、我们的工资或收入就是 。 5、实物化就是只 ，不 。没有任何借口，只讲 ，不讲 ！ 6、领导认为： =大家做，大家做= ；员工解读成 =别人做，别人做= 。 7、提供替代的解决方法，不允许说 ，凡是找替代方法，培养 。 8、我们是靠 生存的，我们不可能靠 生存，任何理由都是 ，会使你 迈向 。 9、员工一出问题，永远先问 。可以改造的是 ，而不是 。 10、在一年中拿出两个月，定义成 。 11、责任的起点是 结束，归宿是 。 12、企业想要的结果是 。既要维护 ，又要 。 13、所谓执行就是具体地 ，做 。 选择题。（26分） A单项选择题。（14分，每个括号1分） 1、客户要的，才是结果。这是（ ） A、客户化 B、量化 C、实物化 D、不可量化 2、定义结果，就是定义（ ），定义客户，就是（ ）。 A、过程 B、客户 C、任务 D、工资 3、谁应当对结果负责？（ ） A、老板 B、秘书 C、部门经理 D、当事人 4、一个人在大街上模拟病发作，只有一个旁观者，得到帮助概率（ ），有5人以上，得到帮助概率（ ）。 A、90％ B、85% C、40% D、31% 5、“没有借口月”就是在这两个月内，只讲( ),不讲（ ）。 A、理由 B、结果 C、借口 D、过程 6、只有（ ）的责任，没有（ ）的责任，才是正确的入口。 A、你 B、我 C、你们 D、我们 7、做得好的公司，猴子（ ），员工（ ）。做得不好的公司，猴子（ ),员工（ ）。 A、上窜下跳 B、各就各位 C、勇于承担责任 D、互相推卸责任 B、多项选择题。（12分，每题2分） 1、过马路的结果是（ ）。 A、安全 B、过马路 C、等绿灯 2、市场经济下“商品”有三个最基本的含义：（ ） A、 必须是有价值的劳动产品 B、在明确交换规则下的才成为商品 C、交换哪一种结果价值大 D、产品必须可实物化 3、作为一种商品的结果，必须具备三个要素：（ ） A、客户化 B、量化 C、交换过程 D、实物化 4、工作的结果交换来：（ ） A、薪酬 B、机会 C、福利 D、个人发展 5、下属向上级提问题，包含