《管理学试卷1.docVIP

昆明理工大学A试卷（ 闭 A5 ） （ 07——08_学年_下_学期） 应用技术学院 酒店管理专业 07级 考试时间： 2小时 命题教师：张金梅 考试科目：《管理学概论》 学生姓名： 学号： 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 总分 评分 一、选择题：（总35分，1—10为单选题，每题2分，11—15为多选题，每题3分。） 1、（ ）是管理理论产生的历史前提。 A.机器大工业 B.工场手工业 C.分工与协作 D.资本积累 2、目标管理是由（ ）首先提出的一种管理方法。 A.孔茨 B.法约尔 C.德鲁克 D.泰罗 3、领导有效性等于（ ）×领导效率。 A.质量 B.控制 C.目标方向 D.团队力量 4、下列因素中属于保健因素的是（ ） A.晋升 B.工作成就 C.薪水 D.责任感 5、管理的任务是（ ） A.实现组织确定的目标 B.协调人际关系 C.节约资源 D.平衡组织内外矛盾 6、正是因为管理的（ ），所以我们才必须学习国外一切先进的管理知识与方法和手段。 A.自然属性 B.文化属性 C.社会属性 D.政治属性 7、人际关系学说的创始人是（ ）。 A.芒斯特伯 B.马斯洛 C.梅奥 D.斯金纳 8、管理就是决策是（ ）到观点。 A.德鲁克 B.法约尔 C.西蒙 D.韦伯 9、预算控制方法是一种(　 ) A.事先控制? B.事后控制? Ｃ.现场控制? D.直接控制 10、法约尔把企业活动划分为(　 ) A.3个? Ｂ.5个? C.6个? D.8个 11、组织职能的基本内容包括（ ）。 A.组织设计 B.组织运作 C.组织变革 D.市场分析 E.资源配置 F.竞争战略 12、组织过分集权的危害有（ ）。 A.破坏组织政策的统一性 B.降低决策质量 C.降低组织适应能力 D.伤害了组织成员的工作热情 A6-1 E.降低决策执行的速度 F.不利于培养高层主管后备人才 13、领导二维理论包括（ ）。 A.领导行为四分图理论 B.领导行为方格理论 C.连续统一体理论 D.领导生命周期理论 14、公平理论公式中的“收入”包括（ ）。 A.提升职务 B.地位 C.技能水平 D.荣誉 E.资历 F.薪水 15、目标管理的主要步骤包括（ ）。 A.建立一套完整的目标体系 B.组织实施 C.检查结果 D.新的循环 E.自检 F.评价 二、判断题：（总10分，每小题1分） 1、策略决定一个企业基本的中期目标。 （ ） 2、目标管理中计划的执行者并不是目标的制定者。 （ ） 3、依照双因素理论，管理者要想激励员工努力工作，应将重心放在保健因素上。 ( ) 4、同一种激励方式对普通员工和管理人员的效果总是一样的。 （ ） 5、过程激励理论包括马斯洛需要层次理论、双因素理论、期望理论、成就需要理论等。 （ ） 6、基层管理者比高层管理者应更多地掌握管理学基础知识。 （ ） 7、把工人视为机器人是古典组织管理理论的一个缺陷。 （ ） 8、法约尔的管理理论最大特色是对经营职能的原理及构成因素分析。 （ ） 9、有效地指导和影响个人或群体为实现共同的目标而作出努力与贡献属于管理中的组织职能。 （ ） 10、管理的客体是人。