《管理学试卷A.docVIP

昆明理工大学津桥学院 试卷 （ A ） Examination of Oxbridge College, KUST 专业 07级2008-2009 学年 上 学期 考试科目 管理学 考试时间 2008年12月 学生姓名 学号 班级 成绩 题号 一 二 三 四 五 六 七 总分 分数 一、单项选择题（本大题共0小题，每小题1分，共0分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填括号内。1、下列计划工作的前提条件中，组织可以控制的是（ ）A、价格水平B、政治环境C、职工情绪D、组织内部政策2、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）A、铁楸试验B、霍桑试验C、搬运生铁块试验D、金属切削试验3、选聘主管人员的基本条件是（ ）A、社交能力和学历B、工作经验和年龄C、个人目标和个人兴趣D、管理能力和管理愿望4、管理学中的组织工作是指（ ）A、设计组织结构并使之有效运行B、设计组织结构安排工作岗位C、确定组织目标，选聘主管人员D、防止出现非正式组织5、下列关于扁平结构与直式结构的比较中，描述正确的是（ ）A、扁平结构管理费用高B、直式结构信息纵向流通快C、扁平结构分工明确细致，管理监督严密D、扁平结构更有利于密切上下级之间的关系 A.从强调直觉到重视理性 B.从小公司到集团化(从分散到集中) C.从软管理到硬管理 D.从外延式管理到内涵式管理7．解决直线与参谋的矛盾，综合直线与参谋的力量，要处理的主要矛盾是( )A．权力与责任的关系B．统一指挥与充分利用专业人员知识的平衡C．统一领导与分级管理的关系D．集权与分权的关系8．内部提升制度有利于鼓舞士气，以及( )A．有利于使被聘任者迅速开展工作B．有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系C．能为组织带来新鲜空气D．克服同事的不满9、质量处李处长生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作，他立即上前去制止。这种控制方式属于（ ）A、现场控制B、直接控制C、预先控制D、间接控制10、在确定委员会的规模时，要努力在追求（ ）之间取得平衡。A．责任和权力B．权力和利益C．折衷性与代表性D．沟通效果与代表性11、对（ ）的需要随着领导层次的上升而增加。A．技术技能B．人际关系技能C．沟通技能D．综合技能( ) A.随机处置权　B.制度权 C.奖惩权　 D.任免权 13、环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的( ) A.有效性、及时性、稳定性 B.前瞻性、有效性、稳定性 C.正确性、及时性、稳定性 D.有效性、正确性、及时性 14、从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( ) A.没有历史包袱 B.能为组织带来新鲜空气 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应 15、所谓授权，是指( ) A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属 D.委托代理关系 16、霍桑试验表明 A.非正式组织对组织目标的达成是有害的 B.非正式组织对组织目标的达成是有益的 C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D.企业应该正视非正式组织的存在 17、(　　)面对未能可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率。 A.确定型决策法 B.风险型决策法 C.非确定型决策法 D.追踪决策法 18、某企业采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人。每一岗位均不设副职。这时，厂长的管理幅度为（ ） A. 4 B. 22 C. 7 D. 41 19、我们通常所说的“小道消息”属于（ ）A、下行沟通B、非正式沟通C、双向沟通D、用含蓄形式进行沟通管理层次产生的主要原因是（ ）A、职能分工的要求B、部门划分的需要C、权责明确的需要D、管理宽度的限制题（本大题共小题，每小题分，共0分） 自然状态 方案 收益值（万元） 需求多 需要中等 需求少 A：改进生产线 150 60