《管理能力测试.docVIP

你具备管理者的潜质吗 ◆ 你为什么做管理。 ◆ 作为一个管理者你应该具备什么的能力。 所以，请根据你的实际情况作答。 1 你的升迁除了你拥有丰富的专业知识以外，是否还取决你能够与上司和谐相处呢？ A 是 B 不是 2从事管理的决定，是否与你的能力、兴趣、品质、个性和目标相一致？ A 是 B 不是 3你是否为从事管理作过准备呢？ A 是 B 不是 4你肯定管理工作能使自己得到个人心理上的更大满足吗？ A 是 B 不是 5当你和别人意见不合时，你是否按自己的想法行事？ A 是 B 不是 6在你很忙碌时，如果有人耽误你的时间，你的怒火是否会表现无疑？ A 是 B 不是 7你是否意识到你除了要处理好与下属的关系，还要处理好和同级管理者、上司的关系呢？ A 是 B 不是 8 你是否更注重人而不是工作？ A 是 B 不是 10你的下属是否都喜欢向你倾诉呢？ A 是 B 不是 11你能很容易地消除人际隔阂吗？ A 是 B 不是 13你是否意识到在管理阶层中，存在更强有力的竞争对手？ A 是 B 不是 14假如你已意识到帮助别人时要牺牲个人利益，你是否仍会这样做？ A 是 B 不是 15 你是否习惯把工作授权给下属去做呢？ A 是 B 不是 16你能在变化莫测的情况下灵活处事，在一时混乱的情况下泰然处之吗？ A 是 B 不是 17你擅长鼓励自己的下级吗？ A 是 B 不是 18 你在做计划或决策时，你是否让下属参与进来？ A 是 B 不是 19 你是否同意不应该用同一种方式去领导下属的观点呢？ A 是 B 不是 20你已确定了今后5到10年的奋斗目标吗？ A 是 B 不是 21当对自己的决定带来的后果尚无把握时，你觉得烦躁不安吗？ A 是 B 不是 22你是否有做时间管理的习惯？ A 是 B 不是 23 你认为在下属执行任务的过程中也需要时时监督指导吗？ A 是 B 不是 24 你是否能发挥每一位下属的优势呢？ A 是 B 不是 25 你觉得自己是个全局性强的人吗？ A 是 B 不是 26你认同“成果比过程重要”的看法吗？ A 是 B 不是 27你觉得自己很善于广泛结交各种各样的人，并在使用时尽可能发挥其独特的作用吗？ A 是 B 不是 28你是否觉得能信他人，他人也能信任你？ A 是 B 不是 29你是否在公众场所随时注意自己的行为品德？ A 是 B 不是 30你曾努力从别人的立场出发寻求解决问题的方式吗？ A 是 B 不是 分析： A=1分 B=0分 请把每一题的得分加起来，就是你的总得分。 24—30分； 优秀。恭喜你！你对管理很感兴趣，而且，你具备管理的潜质,这为你做管理打下了一个良好的基础。但是，你还是需要学习管理。因为，管理上人格魅力部分可能可以是“天生”的，但管理的知识和管理的行为模式是不可能天生的，它是需要我们通过后天的努力学习去获得的。 18—23分； 在这个分数段的人也不错。可能，你还缺乏管理上需要的一些能力。但是，可以看得出，你有做管理的想法，而且，你也一直朝着这个方向努力!相信自己，努力学习，相信在不久的将来，你们将会获得你们想要的成功！ 17— 6分； 在这个分数段里的人可能还是个刚认识管理的“新手” 而且，本身性格方面的一些特征并不是十分符合管理的要求。但是，如果你有“做好管理”的欲望，你是可以通过学习和改变自我去达到成就管理的目的的。所以，不要灰心，天下没有谁是天生可以做管理的，只要努力学习，你极有可能就是未来的CEO！ 5— 0分； 管理不是适合每一个人的事业，也不一定是事业成功的唯一途径。如果，你的确不了解管理，也缺乏成功管理的某些素质，那么你不适合从事管理。 课前测试2 本测试可用于第三讲“关注成果”部分 你是追求工作的快乐还是成果的快乐呢？ 请在三分钟的时间内做以下题目，请仔细阅读题目，认真作答。记住，做题的速度要迅速，千万别超过三分钟。 1.细阅每项，然后跟着指示做。 2.在紙的右上角写上你的名字。 3.把第2句的「名字」兩字圈着。 4.在这紙的左上角画上五個小正方形。 5.在以上的每個正方形內加上一個「×」。 6.把以上的每個正方形圈着。 7.在此题目下签名。 8.在此题目的右边写「好，好，好」。 9.把第7及第8句圈着。 10.在这页的左下角写一個「×」。 11.用