[医务人员与服务人员岗位职责与行为规范1.docVIP

和布克赛尔慈善医院医务人员的岗位职责 院长职责 　　2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。 　　3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。 　　4、负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术学习。 　　5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的发展。 　　6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。 　　7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 　　8、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 　　9、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。 　　10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 　　11、因事外出和缺勤时，需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。 办公室主任职责： 　　1、在院长的领导下，负责全院的文秘、行政管理工作。 　　2、安排各种行政会议。做好会议记录，负责全员的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 　　3、负责领导行政文件的收发登记、转送传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 　　4、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印签、打字、外勤、通讯联络、来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 　　5、负责院长临时交办的其他工作。 医务科科长职责 　　1、院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。 　　2、拟订有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。 　　3、深入临床科室，了解和掌握情况。组织重大抢救。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 　　4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。 　　5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 　　6、负责组织实施临时性院外医疗任务。 　　7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、住院部工作。 　　8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 　　9、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。 　预防保健科科长职责 　　1、在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。 　　2、拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 　　3、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。 　　4、组织好本院职工的院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。 　　5、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。 　　6、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。 　　7、负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。 病案管理员职责 　　1、在医务科长领导下进行工作。 　　2、检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。 　　3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 　　4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。 　　5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。 　　6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。 　　7、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。 临床科主任职责 　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 　　2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报， 　　3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 　　4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 　　5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 　　6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，防并及时处理差错事故。 　　7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 　　8、参加门诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 　　9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 护士长职责 　　1、带领好本科护士进行工作。 　　2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题