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《组织行为学》试题一 一、 填空题（每小题分，共分） 1． 组织行为学是研究一定组织中人的心理和规律性的科学。 2． 管理是协调、和指挥共同劳动的人们，为达到预期目标，取得尽可能好的效益的过程。 3．是个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。 4． 能力是个人完成某种活动所必备的。 ． 属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹柏格的理论和麦克利兰的成就需要理论。 二、单项选择题(每小题2分，共30分)? 1.组织行为学最早产生于本世纪(　C 　)? ??? A.20-30年代　　　B.30-40年代　　C.50-60年代　　D.70-80年代 2.工程心理学作为一门学科，主要研究的是(　　B 　)? ??? A.人与事的关系　　　　　　　B.人与机器的关系　??? C.人与人的关系　　　　　D.人与社会环境的关系? 3.气质类型中粘液质的主要行为特征是(　　C ?　)? ??? A.敏捷活泼　　　　B.小心迟疑　　　　　??? C.缓慢稳定　　　　D.迅猛急躁? 4.以权力地位为中心的价值观是(　　B 　)? ??? A.经济性价值观　　　　　　B.政治性价值观???? C.审美性价值观　　　　　　D.社会性价值观? 5.当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用的处理冲突的策略是(　 　A　)? ??? A.竞争(强制)策略　　　　B.回避策略 C.迁就策略(克制策略)　　 D.合作策略(解决问题策略) 6.菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和(　　A 　) ??? A.愿意追随的程度　　　　　　　　　B.任务的结构? ??? C.参与支持　　　　　　D.职位的权力? 7.在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中，属于(9，1)格的领导方式是(　　C 　) ??? A.贫乏型领导　　　　　　　　B.俱乐部型领导??? C.任务第一型领导　　　　　　　D.中间型领导??? 8.领导者究竟要选择哪种领导方式，除了考虑下级的个性特点因素，还要考虑的另一个因素是(　　D 　) ??? A.经济　　　　　　B.人际关系 C.政治　　　　　D.环境9.决策的前提是(　　C 　) ??? A.决策民主化　　　B.信息　　　　　　　??? C.预测　　　　　D.法律规范10.期望理论的提出者是(　A 　) ??? A.弗鲁姆　　　　　B.洛克　　　　 C.斯金纳　　　　D.佛隆11.表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的(　　A 　)  A.尊重需要　　　　　　B.交往(或爱的)需要??? C.安全需要　　　　　　D.生理需要12.马斯洛认为人的最高层次需要是(　　D 　) ??? A.尊重需要　　　　　B.成就需要 C.权力需要　　　　 D.自我实现需要13.心理学研究表明，引起人的动机的因素是(　C 　) ??? A.人对实现某种目标的可能性的估计　　　 ??? B.人对某种目标的重要性的评价?  C.人所体验到的某种未满足的需要　　　　 ??? D.人所表现出的各种行为14在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做( C ) ??? A.解冻　　　　　　B.改变　　　　　　　C.冻结　　　　D.演变? 15.具有“集中决策、分散经营”的典型特点的组织结构形式是(　　C 　)  A.职能制　　　　　　　B.直线制? ??? C.事业部制(或分权事业部制)　　　　　　D.超事业部制? 三、 多项选择题（在每小题的五个备选答案中，选出二个至五个正确的答案，并将其号码分别填在题干后的括号内，多选、少选、错选均无分。每小题分，共分）1．组织行为学的内容体系与结构除了研究组织行为学的对象与方法外，还研究　　 A． 个体心理与行为 B． 人际关系与群体行为 C． 领导行为及其有效性 D． 组织行为与管理 E． 组织与环境的相互作用。 ．信息沟通的障碍可以从以下方面考虑（） 　　 A． 发讯者的问题 　　 B． 信息编码不准确 　　 C． 受讯者的问题 　　 D． 信息译码不准确 　　 E． 沟通通道的问题 　．以媒介划分，信息沟通可以分为（） 　　 A． 书面沟通　 B． 口头沟通　 C． 垂直沟通　 D． 平行沟通 E． 非语言沟通 ． 群众反应好 ．领导行为及其有效性的理论研究，一般包括（） 　　 A． 领导素质理论　 B． 领导行为理论　 C． 领导情景理论D． 领导权变理论 　 E． 领导决策理论 ．麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满