公关部招新策划书.doc

2013-2014年艺术学院公关部招新策划书 一、招新目的 为了使各项活动的顺利召开保证经费充足，进一步扩大在全校学生中的影响，为广大学生提供更为周到细致的服务，同时为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能决定在新的学年里需要注入更多的新生力量，更好地发挥自身的功能，努力开创在新学年中的新局面。（一） 招新对象：（二） 招新要求： 三） 招新人数： 人 （四） 招新形： 有意报名的同学在处填写报名表并在规定时间参加面试。（五） 招新时间地点：（一） 前期宣传：A、印发部门宣传单 B、干事帮忙扫楼； C、各班班干在班群或联谊是宣传,或微博形式宣传； （二） 报名面试阶段： A 报名 在报名面试人员应本着公平公正的原则，对应聘学生一视同仁，根据不同的学生 特点进行细心了解和询问确定人员名单 根据面试结果以及招生情况确定应聘成功人员名单你认为部应该多与大型公司企业建立长久的关系，还是与小商店形成不固定的联系2、问站在那里的师兄的姓名、电话号码和专业班级 3、你想邀请某外校学生担当一个比赛的嘉宾，这时你拨给这位同学的电话已经接通了，你怎样邀请他呢？在座的各位可能都是初次相逢,你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗?以表达你内心此时的心情拉赞助时，商家说刚刚赞助了其它社团，你会怎样做？你为什么会对部感兴趣?参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么假如部没有录取你，而你又很想加入，你会怎么办呢谈谈你对部的认识（考查其准备情况）………） 复试方案 1、现场模拟拉赞助的过程（商家是天喔茶庄，竞争对手A和B（A、B同时是公关部），主要内容是你如何让商家选择赞助你的活动 ，而不赞助你的对手），两组同时进行模拟，竞争、辩论。 a、要求两个队分别进行分工合作，撰写粗略的商家策划书，在向现场的天喔茶庄（面试官扮演）拉赞助，提交自己的策划方案（方案注明需要两份，一份商家，一份本队），团队合作。 b、两个队同时进行答辩环节，面对自己的对手，为本队争取到利益。 c、组员互评，组员讨论说明，那个部分做得最好；或者现在还想补充到环节中的内容是什么。 2、现场模拟项目争取的过程；（竞争对手分别是加多宝和王老吉，倾听者是伦敦奥运会的主办方，洽谈的主要内容是你如何让主办方让你的品牌赞助奥运会，而不是选择你的对手） a、要求两个队分别进行分工合作，撰写粗略的策划书，在向现场的主办方（面试官扮演）争取赞助方案，提交自己的策划方案（方案注明需要两份，一份商家，一份本队），团队合作。 b、两个队同时进行答辩环节，面对自己的对手，为本队争取到利益。 c、组员互评，组员讨论说明，那个部分做得最好；或者现在还想补充到环节中的内容是什么。 3、现场模拟促销方案的争取（主要内容你如何从屈臣氏拿下促销方案的策划，通过自己所想的特色宣传，吸引老板，下达这个任务） 细则同上 注意事项： 1、面试团队由本部门应届部长和上届部员组成 2、面试期间，与其他部门协调好面试时间与地点 3、面试内容可根据实际情况，作出适当调整 4、面试中的角色扮演者要适当安排 5、分队的安排应在聚餐后，安排好 6、整个招新的时间跨度不宜太长，注意紧凑性与紧逼性，防止人才的流失 7、若有学中途退出，在极力挽留无效后，对他表示谅解与祝愿 8、录取时，注意男女比例（男：女为5：5较适宜） 9、所有面试结束后，在2～3日内，用短信通知通过面试，成功进入我部的学生 10、聚餐，召开第一次部门例会，尽快培养学生的归属感和团队凝聚力 11、招新结束后，总结经验，完善招新流程 12、面试人员安排，将在例会一一说明