关于做好届毕业班顶岗实习等工作安排的通知.docVIP

关于做好2016届毕业班顶岗实习等工作安排的通知 各系及有关部门： 为加强2016届毕业班顶岗实习、毕业答辩等工作的管理，现将有关工作安排如下： 一、顶岗实习安排 1．顶岗实习时间 本学期第17周起，至下学期第15周止，即2015年12月28日起，至2016年6月11日止。 2．实习动员 在本学期第16周，各系要组织召开毕业班学生毕业顶岗实习动员会，对顶岗实习工作进行全面动员和部署，尤其要进行安全教育。 3．实习指导书和实习计划 有关教研室要制订出完整的《毕业顶岗实习手册》发给每一位学生。《毕业顶岗实习手册》中要有顶岗实习指导书和顶岗实习计划。 顶岗实习指导书要明确：实习项目、实习内容、对实习日记及撰写毕业论文（设计）的要求、论文格式、论文样稿、论文参考题目、论文答辩程序和方法、顶岗实习成绩及毕业答辩成绩的考核办法、“顶岗实习—毕业答辩网络管理系统”的使用方法和要求等。顶岗实习计划要明确：实习时间、实习要求、实习管理制度（含安全制度）、指导老师安排、学生及指导老师联系方式、对实习鉴定的要求等。 4．实习指导 顶岗实习时，每一位学生都要安排有实习指导老师，每个指导老师的指导人数不得超过15人。指导老师要由相关的专业老师担任，不得由其他非专业的同志担任。指导老师要全面掌握学生的实习单位、地点和通讯方式，跟踪学生的实习全过程，进行全面的实习指导和论文撰写指导，及时解决学生实习中的问题，使实习指导工作真正落实到位。指导老师要抽出一定的时间到学生实习单位进行巡查，各系、教研室也要组织检查，主动听取实习单位对实习工作的意见和建议指导记录。工作规范工作规范通过完成毕业设计（论文）的具体课题，培养学生以下能力：综合运用所学基本理论和技能，完成本专业范围内设计的专业工作能力； 创新能力；调查研究、收集处理信息和查阅文献的能力；语言表达和撰写科技报告（论文）的能力；培养学生的效益意识、全局观念和团队协作精神。 1．毕业设计(论文)题目的选择，首先应从各专业的培养目标出发，满足教学的基本要求。选择的题目应有一定的深度和广度，力求有利于巩固、深化和扩充学生所学的知识，有利于学生得到综合训练，有利于学生的独立工作能力和创新能力的培养。 2．选题应尽可能结合生产与社会实际，尤其是新技术、新工艺、新应用方面的素材，课题具有一定的应用价值，能够综合运用所学知识和技能，其中的主要技术是学生已经熟练掌握的。 3．题目难易适度，既要有一定的水平，又要使学生在规定期限内经过努力能按时完成。 4．指导老师根据选题原则，提出选题，经教研室与系部审查后实施。课题确定后，指导老师应指导学生认真撰写毕业设计(论文)开题报告，列出部分推荐参考文献目录。开题报告中除整体工作内容，提供必要的资料、数据外，应提出明确的技术要求和量化的工作要求，包括方案论证、论文(报告)的字数、图纸、软硬件的数量及技术指导等，并按毕业设计(论文)各环节拟定阶段工作进度(一般以周为单位)。 5．开题报告通过后，指导老师为学生编制毕业设计（论文）任务书，明确学生毕业设计（论文）的工作任务、工作要求、进度安排等。任务书须经教研室负责人、系教学主任审查批准。 6．由多个学生共同参加的课题，必须明确毕业设计(论文)学生应独立完成的工作内容和要求（不少于毕业设计总量的60%），以保证每人都受到较全面的训练，又具有各自的特点。 7．可以聘请外单位的专业技术人员承担毕业设计(论文)指导工作，由外聘的专业技术人员在校内或校外指导学生完成毕业设计(论文)工作。 8．考虑到航海类专业毕业实习的实际情况，该类专业可以以实习报告代替毕业设计（论文）。 第四条 毕业设计（论文）基本构成及其规范 学生通过阅读中外文献、调查研究、分析论证等手段，结合选题要求，完成毕业设计（论文）规定的设计课题并撰写报告或论文，报告或论文的正文部分字数要求为论文类字数不得少于5000字，毕业设计的字数应不低于1万字(其中不包括程序清单、图纸)，并按学院统一格式使用A4纸打印装订成册。 （一）毕业设计（论文）文本内容包括： 1．毕业设计（论文）封面； 2．毕业设计（论文）中（外）文摘要、关键词； 中文摘要字数控制在200～300字之间，外文摘要字数不宜超过250个实词。关键词的个数为3-8个。 3．毕业设计（论文）目录； 目录由毕业设计（论文）各部分内容的顺序号、名称和页码组成，另页排在“摘要”之后。 目次应该用“……”联系名称与页码。 4．毕业设计说明书（含设计图纸）或毕业论文正文； 5．结论； 6．致谢； 7．参考文献； 8．附录（如有需要）； （二）毕业设计（论文）打印格式建议如下： 1．毕业设计（论文）用计算机打印，纸张一律使用A4纸。 2．毕业设计（论文）封面统一由学院教务处提供。 3．中文摘要、关键词采用小四号宋体字，外文摘要、关