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办公室管理规章制度 管理大纲 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第一条 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 第二条 公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 第三条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第四条 公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 第五条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 第六条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 第七条 公司为员工提供福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第八条 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 第九条 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 ? 员工守则 一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、 维护公司声誉，保护公司利益。 三、 服从领导，关心下属，团结互助。 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、 不断学习，提高水平，精通业务。 六、 积极进取，勇于开拓，求实创新。 办公室管理 第一条 维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。行政部将遵循以下两点对此工作做全面监督和管理： 1、每位员工均应将本人工作场所必需物品依规定位置摆放，并放置整齐。 2、每天上班前值日生把公共办公场所桌面、地面、烟灰缸清洁，周六须进行大扫除（窗户、风扇、饮水机等都须清洁）。 3、不得在办公区域乱丢垃圾，乱涂乱画，保持办公区域卫生干净。 第二条 工作纪律 1、上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。 2、工作时应注意提高工作效率，尽量减少私人电话及聊天，严禁看与工作内容无关的书报杂志、玩电子游戏、上网聊天等。 3、电话、灯光、传真机、复印机、电脑及其他电器应按规定使用。下班前每位员工均须关闭电脑后方可离开，最后离开公司的员工应确保门、窗、灯均关闭。 4、各部门的工作文件作废时，需做撕毁处理；办公电脑及重要电子文档需设置密码，做好保密工作。 5、开会时，各参会人员须关闭手机或设置静音状态，不准随意接听电话，以免影响会议的进行。 第三条 公司名片按固定格式统一印制。任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经批准印刷的名片。 生产部管理 制定目的：完善公司管理制度，维护良好的工作秩序，提高劳动生产效率，保证生产工作顺利进行。 便于公司对员工进行的绩效考核细化。 适用范围：适用于生产部全体工作人员 1、员工在生产过程中,不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题须及时向部门经理反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照标准要求作业； 2、每道工序必须接受品管检查、监督，不得蒙混过关、虚报结果，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂； 3、小零配件必须用胶盒盛放,一个盒子只可装一种零配件,安装过程中发现的不良品必须更换并上报检验及部门经理,所有的物料盒须排成一行放于工作台面； 4、所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚； 5、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。对于随意丢弃工具，生产原料的，扣除绩效工资的30%，作为处罚； 6、工作时间擅自离岗时，需取得组长的同意并离开，时间不得超过10分钟，10分钟以上未回归，视为旷工，按旷工相关条例处罚； 7、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电。空调打开时注意关闭窗户，开窗户时注意关闭空调，下班时候，检查自己负责的焊台，手钻，线号机等生产工具，值日生做最后一次检查，发现有未关闭者，一次警告，二次开始，每次绩效工资扣除人民币10元； 8、下班前必须整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面； 9、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚； 10、任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会； 11、公司鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值给予奖励（在绩效工资中体现）。 注：本制度与公司其他制度发生冲突时，以厂规为准。 第