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编 号： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期： 年 月 海南省人事劳动保障厅监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 住所 法定代表人或者主要负责人 （二）乙方 性别 住址 居民身份证号码 或者其他有效证明名称 证件号码 劳动合同期限 （一）合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 （二）试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 第三条 工作内容和工作地点 （一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，工作内容包括： 。 （二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点确定 。 （三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 / 为周期，总工时 / 小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。 第五条 劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工作按下列第 种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方使用期 元/月；试用期满工资： 元/月 2、其他形式：基本工资 / +绩效工资 / 元。（绩效工资依据公司的绩效管理办法考核确定。） （二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证劵替代货币支付。 （三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在三十日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 第六条 社会保险及其他福利待遇 （一）甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 （二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南有关规定执行。 （三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。 （四）乙方在工作期间发生工伤事故时，乙方或其家属应在 24 小时之内按国家规定报甲方知晓和备案，其待遇按参保当地工伤保险相关政策执行，如因乙方或其家属为及时上报所造成的工伤认定问题和损失，有责任方自行承担。 第七条 劳动保护、劳动