酬薪管理课程设计报告-本科毕业设计.docVIP

河海大学文天学院 课程设计报告 指导老师： 陈双双 班 级： 10人力1班 学 号 姓 名 100530132 于恩泽 100530116 汪明星 100530123 周雪萍 100530122 赵婉莹 100530103 方荣荣 100530130 韦鹏飞 100530101 苌晓青 100530129 王廷 100530111 柳玲 成绩： 2013年10月 目录 一、公司简介 1.1公司基本情况 1.2公司组织结构 薪酬战略，指导思想 2.1 薪酬战略 2.2 薪酬设计指导思想 三、薪酬设计原则 3.1公平原则 3.2 竞争原则 3.3 激励原则 3.4 经济原则 3.5 合法原则 3.6补偿性原则 3.7战略性原则 四、工作分析及评价 4.1公司组织结构其相应的人员设置 4.2薪酬构成 4.2.1薪酬决定要素图 4.2.2 固定工资 4.2.3浮动工资 4.2.4附加工资 4.2.5福利性补贴参照国家规定实行的各种福利和补贴 4.3考核对于薪酬的影响 4.3.1个人考核系数 4.3.2部门考核系数 4.4工作分析 4.4.1 总经理工