人力资源管理１.pptVIP

* * 人力资源管理 第一章 导论 许多年来，人们一直都在说，对于处于发展中的行业来说，资本是一个瓶颈。而我已经不再认为这种看法是正确的了。我认为真正构成生产瓶颈的是劳动力以及公司再招募及留住优秀劳动力方面的无能。我还没有听说过任何一项以完美的思路、充沛的精力和真诚的热情为后盾的重要计划会因资金的短缺而中止。我只知道那些增长陷于部分停滞或完全被遏制的行业是由于它们不能维持劳动力的效率和工作热情。并且我认为，这种判断在将来会越来越显示出其正确性…… 1.1 什么是人力资源？ 一、一个组织拥有的资源可以分为四种 实物资源 physical resources 财务资源 financial resources 知识资源 knowledge resources 人力资源 human resources 二、人力资源与其他三种资源的比较 不同点： 1、人力资源是能动的资源，会对他人的行为作出反应 2、时效性 3、再生性 4、社会性 5、可持续发展性 共同点： 耗损性－－资源均会随使用时间的延长而不断贬值