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含义，目的，内容 意义 /Search/XJZS200801011.html 创新文化建设 合肥邮区中心局立足实际，坚持不懈地推进“文化强企”战略，凝聚力量，外树形象，初步构建了一套行之有效、独具特色的企业文化建设体系，形成了适应现代邮政发展需要的先进企业文化，用企业文化建设的软实力推动了企业持续、稳定、和谐发展。该局连续三届被命名为省级“文明单位”，荣膺安徽省“十五”发展创新工程先进集体、省“创争”工作先进单位和安徽省“模范职工之家”，被集团公司授予全国邮政系统先进集体、全国邮政系统“抗冰雪保畅通”先进集体和全国邮政网路运行“创优争先”劳动竞赛先进集体等。 坚持文化强企 激发企业活力 合肥邮区中心局立足于文化强企的战略高度，着力培育统一规范的企业文化。该局成立了由局领导挂帅，各职能部门负责人参与的企业文化建设领导小组，全面指导企业文化建设工作，下设办公室，负责具体的日常工作；在深入调研、广泛听取意见的基础上，制定了“加强企业文化建设实施意见”，确立了企业文化建设目标，即建立三个体系（价值理念体系、行为规范体系、形象识别体系）；营造六项文化（制度文化、质量文化、道德文化、安全文化、廉政文化和群众文化）；创建一个组织（创建学习型组织）；实现三个和谐（企业文化与企业发展战略的和谐统一、文化管理与企业管理的和谐统一、企业发展与员工发展的和谐统一）。 该局