口协换届选举策划书.docVIP

陕西理工学院大学生口才协会换届 2012年11月24日 一、活动名称： 　　大学生口才协会协会换届 二、活动主题： 　　新的主人，新的开始 三、活动背景 　　一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不 断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参 与协会活动，也对协会有了一定的了解。在协会换届时候，我们需要 补充新的能源，注入新的活力。 四、活动目的与意义 　　为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出任协会 理事会及各职能部门的位置，不断为协会补充新生力量，使协会继续 向前大步前进。现制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺利完 成。 五、参与对象 大学生口才协会全体会员 六、活动时间 　2012年11月24日 活动地点 6号楼401教室 八、前期准备 　　（一）前期宣传 　　Ⅰ、时间： 　　2012年11月19日到24日 　　Ⅱ、责任部门： 　　宣传部 　　Ⅲ、内容： 　　1、在11月24号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。 　　2、在网络平台上发布换届消息。 　　3、安排好摆点宣传报名事宜。 　　（二）活动准备 　　Ⅰ、时间： 　　2012年11月24日前准备完毕。 　　Ⅲ、内容 　　1、原部长进行竞选 　　2、场地申请准备：由活动部负责申请教室、活动室 　　3、人员通知：由办公室负责通知所有的竞选人员 　　4、根据交报名表顺序给所有的竞选人员编号 　　Ⅳ、注意事项 　　1、确保地点可以准时正常使用 　　2、竞选时间的现场控制 3、主持人的发言 九、活动流程 　　（一）现场竞选环节 　　Ⅰ、时间 　　11月24日13：30—15：30 　　Ⅱ、地点 　　6号楼401教室 　　Ⅲ、注意事项： 　　1、时间控制，每个竞选不超过10分钟 　　2、人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经 过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等） 　　、 观察可以从以下几个方面进行： 　　　　——每个人提出了哪些观点？ 　　　　——当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的？ 　　　　——被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的？ 　　　　——被评价者是怎样处理与他人的关系的？是否善于赢得他人的支持？ 　　　　——是否善于倾听别人的意见，是否一味只顾自己讲或常常 打断别人的讲话？ 　　　　——每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何？语调、语 速及手势是否得体？ 　　综合分析20分： 　　思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、 准确地把握和综合别人的观点。 　　组织协调20分： 　　在讨论中能够求同存异；能够引导小组讨论方向、把握小组讨论 进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换； 能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。 　　人际沟通20分： 　　能够耐心倾听；理解他人的情绪和观点；有策略地与他人沟通； 态度和方式得体。 　　情绪稳定性20分： 　　面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。 　　言语表达15分： 　　能够清晰地表达自己的观点和思想；语言生动流畅，能够有效影 响他人。 　　举止仪表5分： 　　穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。