城郊猪场聘任协议书.docVIP

新蔡县城郊养猪场聘任协议书 甲方： 乙方： 经甲乙双方商定，甲方诚聘乙方到城郊猪场工作，任本场技术场长，依据“多劳多得，责、权、利结合，真诚合作，互利双赢”的原则，具体协议如下： 第一，工作期限 从2011年1月1日至2016年1月1日，聘期为五年，聘任到期另行议定。 第二，工作职责 1、全面负责全场猪群及母猪的配种、哺乳、保育、育肥各阶段的防疫、保健、卫生消毒、治疗等技术方面的工作。 2、全面负责管理全场各项活动。 3、负责全场各种原料的质量把关。 4、主持讨论制定各岗位操作规程和考核方法。 5、检查、监督、指导各环节执行情况。 第三，行使权利 1、有对员工的管理权。 2、有对员工工资的建议权。 3、有对员工的人事调配权。 第四，工作目标 1、配种成功率年平均不低于95%，空怀率不高于5%。 2、产仔率每头经产母猪年平均生产不少于20头。 3、后备母猪年平均生产不少于8头。 4、断奶育成率不低于95%，损失率不高于5%。 5、保育育成率不低于97%，损失率不高于3%。 6、育肥出栏率不低于98%，损失率不高于2%。 7、每头母猪年平均保健费用应基本控制在60元左右，商品猪保健费用每头应控制在35元左右。 8、每头经产母猪年平均出栏商品猪，不低于17头。 第五，基本工资 1、完成每头母猪年平均出栏17头，商品猪的目标，乙方基本工资2000元，秦文学1500元。 2、员工月基本工资合计_________元。 3、长留员工基本工资，每年递增100元。 第六，超额奖励 1、完成每头母猪年平均出栏17头的目标乙方和员工只得基本工资。 2、每超额完成1至100头，其超额部分每头奖励60元。 3、每超额完成101至200头，其超额部分每头奖励120元。 4、每超额完成201至300头，其超额部分每头奖励240元，以此类推。 5、出售仔猪按出栏商品猪1/3奖励。 第七，创新奖励 凡为本场出点子、改革技术或科技创新，增加效益或节约增效一万元以上的，经大家评议认定，奖励10%，两万元以上奖励20%，以此类推。 第八，微量给罚 如完不成年平均每头经产母猪出栏17头商品猪任务，每少1头罚款6元。 第九，付款方式 1、基本工资每月可借款不超过50%，年终兑现100%。 2、各项资金，出栏计算，年终兑现。 第十，认定发展 1、3个月猪群调理期，3个月后确定猪群和人员配置，从2011年1月1日至4月1日。 2、每年母猪自然淘汰，补充率应基本掌握在20%左右。 3、2011年达到经产100头，后备20头。 4、2012年达到经产150-200头，后备30-40头。 第十一，办事透明 1、所有疫苗药物由甲方购买，由乙方提供或建议药品名称并给予质量把关，原则上多用中药少用西药，多用廉价药少用贵重药。 2、保持良好的职业素质和敬业精神，任何情况下，不能以情绪影响工作。 3、实事求是，话说当面，加强协调，经常沟通。如遇争执，就事论事。 第十二，意外风险 1、因违反操作常规，人为造成的事故或经损失千元以上价值的，由乙方自行承担责任和适当的经济损失。 2、因个人身体状况、疾病隐患造成的医疗费用，由乙方自行解决，甲方不予承担补偿责任。 3、人身保险100元，每年由甲方承担。 第十三，协议生效 此协议双方签字后生效，共同遵守。如一方违约，由违约方承担责任。本协议一式二份，甲乙双方各执一份（留存待查）。 甲方签字： 乙方签字： 见证人： 协议签订时间： 年 月 日 协议签订地点： 1