[“中国五金饰扣之都”黄田企业转型记.docVIP

在浙江惠尔达五金有限公司厂房门口，红纸黑字的招聘启事尤为突出。在诸多企业反映形势不容乐观时，惠尔达却还在招兵买马。“转型升级带来了更大的发展空间。”该公司总经理陈孙通说，预计公司今年产量比去年增加50%-60%，明年将进一步扩大生产规模，因此现有400多名员工的惠尔达，还要再招200名员工。 产量大幅增加的秘诀，是转型升级让产品品质得到提升，公司接到了更多的订单。 陈孙通说，去年年底，公司投入七八百万元，建立了两个电镀车间，做出来的装饰扣堪比广州、福建的高档产品。近段时间，更新压铸机是惠尔达的头等大事，原先二手的25吨压铸机，被12台88吨压铸机和5台138吨压铸机取代，投入了300多万元，做出的饰扣产品更平整、更光滑，由此带来的不仅是品质提升了，企业的档次和规模也上去了。此外，为了将产品做得更好，他们还不惜重金升级原材料，原先普通的锌材料全部换成“火炬”牌一级压铸锌，每吨材料价格要增加近一千多元的成本。 转型升级带来的发展空间，同样让温州步步鑫装饰扣有限公司总经理徐光华颇多感慨。去年他到广州一家给奢侈品做配套的同行企业考察，感觉非常震惊：“一套箱包上的装饰扣竟然可以卖四五百元，价格起码是我们的10倍！” 回来后，一直在思考“怎么把公司做大”的徐光华，决心先把公司做强，把产品做精、做细。一方面，步步鑫与意大利一家知名装饰扣企业合作，加大研发设计力度，提高产品附加值；另一方面，公司投入1000多万元，于今年2月份新建了一个7000多平方米的精品车间和电镀厂，老厂房生产中档产品，新厂房生产高档产品，精细化生产既降低了损耗，又提升了产品品质。 永嘉县五金饰扣行业协会会长、温州美莉达装饰扣有限公司董事长黄美勇告诉笔者，在鞋厂、箱包企业对五金饰扣要求提高，广州、福建高档五金饰扣产品的竞争冲击，以及本土整顿电镀厂、抛光车间的多重压力下，目前永嘉县五金饰扣行业协会下属的100多家会员企业，都有不同程度的转型升级举措，为该行业带来了更大的发展空间和想象空间。 据介绍，去年黄田的五金饰扣行业年产值约30亿元。因产业集中、配套齐全、品牌企业多、发展前景较好，黄田去年被评为“中国五金饰扣之都”。 嘉挺 做精饰扣 留住优质客户 位于永嘉县瓯北镇千石工业区的温州嘉挺五金有限公司，成立仅3年时间，但是其产品的“精”已经在业内享有盛誉。 公司总经理张毅原先是鞋扣经销商，10年的销售经验让他更加熟悉饰扣行业，他也曾和温州150多家饰扣企业合作过，为了留住优质客户，他最终决定自己办厂。 熟门熟路地进入了饰扣行业后，张毅把产品定位在高档产品上，价格也比同行高出许多。最初，有不少客户认为嘉挺的产品价格高，生产速度慢。但是一段时间以后，嘉挺五金坚持的特色逐渐被鞋企认可。 如今，拥有一定知名度后，嘉挺五金也开始淘汰一些客户，它的目标就是将精品提供给好的客户。 美莉达办正规电镀厂尝甜头 电镀厂整顿是今年五金饰扣企业的热门话题。而温州美莉达公司则早早地走上了规范生产的路子，其位于瓯海和后京两个电镀基地的现代化电镀厂已经投入生产。 据了解，美莉达开办的两个配套电镀厂有明确的分工。位于瓯海电镀基地的电镀厂占地2000多平方米，总投资约500万元，只为高档饰扣产品提供高要求的电镀工艺，一天能电镀50万只饰扣。而位于后京的电镀厂则重点为外销的中档饰扣产品电镀，一天也能定量生产80万只。 作为永嘉县五金饰扣行业协会会长，美莉达装饰扣有限公司董事长黄美勇显然已经从正规的电镀厂尝到了甜头。他说，自从引进了自动化的电镀流水线，不仅保护了环境和工人的健康，也保障了饰扣产品的品质，大大提高了速度，带动了公司及同行的发展。 企业呼声 希望政府建设“中国五金饰扣之都”人才公寓，哪怕是租给企业使用，也比现在能更好地留住人才。永嘉五金饰扣企业都缺地，严重制约了行业发展。 登宝实施员工责任制提升产品质量 实施多年的员工责任制，在温州登宝五金有限公司卓有成效，产品合格率提高约5%，每年为企业增加四五十万元的效益。 登宝公司总经理金中原说，近年来，工人工资增加，原材料大幅涨价。多方压力下，为求多销，产品利润只能一年低于一年。为了打破“薄利多销”带来的发展制约，企业一直开展员工责任制。 据了解，过去把责任落实到各部门各班组，效益并不明显；实行员工责任制以后，每个员工都要为自己的工作承担责任，若有不合格的产品，必须返工或者惩罚，产品合格率明显提高。 从2006年办企业至今，厂房租用一直制约着登宝的发展，员工的住宿环境也得不到改善。从2010年开始审批的10亩建厂土地，目前进展相当缓慢。 产业名片 永嘉县黄田街道办事处现有户籍人口27062人，常住人口47296人，其中外来人口为23971人，2011年工业总产值为47亿元。据介绍，黄田现有企业、作坊约2500家，其中约70%为五金饰扣企业及相关配套企业，因产业