[基于关键绩效指标KPI的绩效考核.pptVIP

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  • 2017-01-07 发布于北京
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[基于关键绩效指标KPI的绩效考核

* 成功关键(要素)分析法 成功关键要素分析,就是要寻找一个企业成功的关键要素是什么,并对企业成功的关键要素进行重点监控。通过寻找企业成功的关键,层层分解从而选择考核的KPI。 其基本思想是通过分析取得市场领先地位的关键因素,提炼出导致成功的关键业绩模块(又称“KPI维度”),再把业绩模块层层分解为关键要素。为了便于对这些要素进行量化考核与分析,须将要素细分为各项指标,即KPI。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 成功关键分 析法的步骤 通过鱼骨图分析确定企业的KPI维度,也就是明晰要获得优秀的业绩所必需的条件和要实现的目标。 第一步 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004

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