如何构建学习型组织.docVIP

构建学习型组织，打造优秀公交广告 ——杭州公交广告公司创建学习型企业若干探索 杭州公交广告公司，一家由只有几名员工的小公司到一家拥有杭州200多条公交线路及候车亭、站牌、灯箱等广告媒体发布权、全国闻名的优秀广告公司，一家经历20年风雨磨砺的优秀企业。在知识经济时代，终身学习成为个人不断发展、企业不断强大的必有之路。党的十六届四中全会指出：要“营造全民学习、终身学习的浓厚氛围，推动建立学习型社会”。这是我们党进一步落实科学发展观、实现人的全面发展、提高全民族的科学文化素质采取的重要举措。而建立学习型组织，增强企业核心竞争力，成为企业不断发展的原动力。本文旨在就杭州公交广告公司在构建学习型组织、打造优秀公交广告方面的实践进行探索，并试图提供相关可行性建议，以期为杭州公交广告公司构建学习型组织贡献绵力。 第一部分：构建学习型组织的相关理论综述 1、学习型组织的定义 从20世纪80年代开始，在企业界和管理思想界，出现了推广和研究学习型组织的热潮，并逐渐风靡全球。提起学习型组织理论，最为引人注目的就是麻省理工学院教授圣吉和他的《第五项修炼》。他说：“学习型组织的战略目标是提高学习的速度、能力和才能，通过建立愿景并能够发现、尝试和改进组织的思维模式并因此而改变他们的行为，这才是最成功的学习型组织。” 而美国学习型组织研究学者沃特金