如何做一名优秀的培训员..pptVIP

培训培训员 课程目标 培训后，你应会掌握： 1、培训员的工作步骤 2、实用有效的培训技巧 3、高效授课的决窍 4、塑造人格魅力 课程内容 培训员的潜质 课前准备 走上讲台 培训评估 全面提升自身素质 破冰练习—学穿夹克 与你的邻座合作，三人一组，一人培训员，另两人为学员培训员要教两位学员在最短的时间里穿克，学员不知道什么是夹克，也不懂得如何去穿，培训员必须例出第一步，第二步且培训员与学员进行背对背进行授课  第1章 培训员的潜质 培训员就是承担企业培训教学任务， 通过各种方式把信息整合、传授给组织 和个人。 激励者（激发他人热情） 讲 师（传授知识） 参谋者（提供方法和建议） 辅助者（协助解决疑难） 调停者（控制局面） 质量管理培训师 学历：大学工科或数学专业 年龄：28~45 要求： 1、熟悉质量管理或数理统 计，实践经验丰富。 2、表达能力强，有教学经 验和企业工作经历。 3、英语、日语流利，熟练 应用OFFICE软件。 4、具备质量工程师资格。 专职或兼职培训师 学历：硕士以上学历 年龄：不限 要求： 1、有12年以上的管理经验。 2、中文写作、表达力佳。 3、英语阅读及沟通力佳。 4、对教育工作怀有强烈热 情和兴趣，乐于助人。 5、能承提具有挑战性工作。 6、愿意不断完善自己，并 接受严格的