安徽省律师劳动法讲座课件.pptVIP

安徽省律师劳动法讲座 安徽天禾律师事务所 孟超 第一部分 劳动合同法实施周年总结 1. 劳动用工成本上升，尤其是临时性和编外用工 2. 劳动关系得到固化，劳动合同签订的期限普遍延长 3. 用人单位用工自主权受到了限制，很多单位已经意识到民主管理的重要性 4.用工得到了规范，劳动合同签订率、社会保险办理率相对增加 5. 劳动者的流动高度自由，跳槽现象大增 劳动合同法实施总结 6. 限制了用人单位终止劳动合同的权利，无固定期限劳动合同职工人数增加 7. 扩大了劳动者的即期解除权，部分主动辞职的职工也获得了经济补偿金 8. 裁员要照顾劳动者家庭状况，优先留用无固定期限和家庭无其他就业人口职工，依法裁员显现减少 9. 特殊群体得到了保护，使得因病、职业病、三期、年老人员的利益得到了保障 10.劳务派遣业务得到了迅速发展，但因存有不稳定因素，并催生了业务外包项目的发展 第二部分 劳动合同法实施条例 一、劳动合同的主体 第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。?　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于