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河北省工商联人才交流 中心唐山分中心 唐山冀联人力资源服务有限公司 2014年4月 业务咨询电话：0315-2846399目 录 一、中心简介 1 二、服务项目介绍 1 （一）人事外包 1 1、档案外包 1 2、保险外包 1 3、薪酬福利外包 3 4、劳动法律事务外包 4 （二）劳务派遣 4 1、定义 4 2、劳务派遣的形式 4 3、本中心服务内容 6 4、服务流程 7 （三）委托招聘及猎头服务 8 1、服务流程 8 2、收费标准 9 3、收费方式 9 （四）网络信息服务 10 （五）企业管理咨询服务 10 1、薪酬管理 10 2、绩效管理 11 一、中心简介 河北省工商联人才交流服务中心唐山分中心既唐山冀联人力资源服务有限公司成立于2013年5月，是唐山市非公企业人事代理的专机构。本中心以推动唐山市非公有制经济发展为己任，以通过把本中心建设成为可持续发展的人才智力服务机构为目标，以改善和提升唐山市民营企业的用工层次和知识结构为服务内容，为广大非公企业和个人提供非公有制经济人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询；为非公有制经济人才求职登记、人才推荐、人才培训、人力资源外包、人才信息网络服务、人事档案管理与保存、人才测评、人才交流、职业介绍、职业信息等全方位服务。 本中心下设等相关业务部门，拥有高水平、专业化的团队，所有上岗人员都具有国家颁发的资格证书。本中心将依托较为完善的产业链和资源优势，打造具有国际竞争力的人力资源服务产品和项目，为企业在选人、用人、育人等诸多方面，提供科学的依据和可靠的手段，为唐山市的非公有制及小微企业提供方便、快捷、专业的人力资源服务。 本中心将顺应人力资源服务专业化、产业化、社会化发展趋势，稳慎经营、持续发展，努力打造人力资源服务业航母，成为中国人力资源产业典范品牌 二、服务项目介绍 人事 唐山市工商联人才交流服务中心是唐山地区人事代理服务权威机构之一人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务 （8）我公司为员工办理待遇享受业务。 3、薪酬福利外包 指一个组织将其薪酬福利设计、管理以及核算过程中的员工福利事项及办理流程交给专业机构代为执行的一种外包模式。 （1）薪酬福利管理服务，服务内容及办理流程如下： ·进行岗位评价； ·设计薪酬福利结构、标准和体系； ·依据薪资数据制作工资明细表，统计个人所得税申报明细； ·制作保险福利申报文件与统计分析报表； ·对比分析报表，逐月形成用人成本分析。包括工资、社保、福 利的构成情况分析； ·薪酬发放和社保缴纳； ·各类数据的回传和查询。 （2）员工体检外包服务，服务内容及办理流程如下： ·与客户单位签订协议； ·出具体检项目价格说明； ·根据客户单位具体需求情况，提出科学方案并选择适合的体检机构； ·客户单位在我外包机构专业人员的指导和组织下进行完成体检过程； ·按约定时限向客户返还员工体检报告。 4、劳动法律事务外包 根据企业需求提供基本社会保险（基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金）的代为申报缴纳服务。收费35元/人*月。 （二）劳务派遣 优点人事管理便捷，提高企业管理效率用人机动灵活，提高员工管理效能避免人才流失，挺高企业综合实力确保员工素质，规避用人风险；节约经营成本，增加经济效益；规避劳动纠纷，维护单位信誉 2、劳务派遣的形式 劳务派遣具体形式可分为长期派遣、短期派遣、转移派遣、雇员派遣、任务派遣、试用派遣、项目派遣等多种形式。具体形式如下： （1）完全派遣：由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 （2）转移派遣：由人才派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。 （3）减员派遣：减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。 （4）试用派遣：这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。 （5）短期派遣：用人单位与人才