我国公务员考试录用制度存在问题及对策的研究.docx

我国公务员考试录用制度存在问题及对策的研究.docx

  1. 1、本文档共60页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
学号:2008050041姓名:高真真电话mail:mailto:kathy.01@163.comkathy.01@163.com所在学院:MPA 教育中心公共管理硕士学位论文论文题目我国公务员考试录用制度存在的问题及对策研究学科专业名称申 请人姓 名政府管理高真真指 导教 师张宗斌教授论文提交时间2010 年 4 月 12 日独创声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得(注:如没有其他需要特别声明的,本栏可空)或其他教育机构的学位或证书使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名:导师签字:学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校 有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权 学校 可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名:导师签字:签字日期:2010 年月日签字日期:2010 年月日山东师范大学硕士学位论文目录摘要...................................................................... IAbstract.................................................................. III第 1 章 序言................................................................ 11.1 论文选题的背景和意义 ................................................ 11.2 国内外研究现状 ...................................................... 21.3 论文的框架结构 ...................................................... 51.4 论文的研究方法 ...................................................... 51.5 论文的创新和不足 .................................................... 6第 2 章 公务员考试录用制度概述.............................................. 72.1 公务员考试录用制度的含义 ............................................ 72.2.公务员考试录用制度的特点和功能...................................... 72.3 公务员考试录用办法和程序 ............................................ 82.4 公务员录用考试的基本内容和方法 ...................................... 92.5 公务员考试录用的考试组织机构 ....................................... 11第 3 章 我国公务员考试录用制度的变迁........................................ 123.1 试验探索阶段(1982 年到 1993 年)...................................... 123.2 贯彻执行阶段(1994 年到 1997 年)...................................... 133.3 整顿调整阶段(1998 年到 1999 年)...................................... 133.4 调适改进阶段(2000 年至今)........................................... 13第 4 章 我国公务员考试录用制度存在的主要问题............................... 154.1 公务员考试录用体系的社会环境因素分析 ............................... 154.1.1“学而优则仕”的传统观念深入人心......................

文档评论(0)

ww88606 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档