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安全生产教育制度 为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。 三级教育： 新员工必须经过公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。 新员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；个项安全生产操作规程；安全生产正反两面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。 经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。 经二级安全生产知识考试合格后，分配到班级进行三级教育（班级组）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过得事故及其教育等。 经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。 特殊工种教育： 从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识强化学习。 日常教育： 公司各项领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，旅行安全职责。 各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术师范表演等。 各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到要计划、有目的的、有要求、有步骤，要不断提高质量，仿制流于形式。内容有： 传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。 检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。 分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。 对员工进行有关技术、职业卫生知识的教育。 交流推广先进的安全操作经验，进行技术师范表演。 开展反事故斗争，进行安全生产竞赛。 参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。 发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。 总结安全生产规律，表扬好认好事，批评各种错误倾向。 安全考试： 员工每年度进行安全技术教育1—2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。 凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。 安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。 安全生产检查制度 为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安因素，防患未然，特制订本制度。 安全生产检查的内容 查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。 查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况有没有违章冒险作业现象。 查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有闪离岗位、做与生产无关的事。 查领导：领导是否把安全生产摆到仪事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。 查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。 安全生产检查的形式 综合性安全生产大检查： 公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有的项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。 项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。 专业性安全生产检查： 专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。 专业性安全生产检查的每一个项目，必须做好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题作出准确性的鉴定。 季节性安全生产检查： 对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。 经常性的安全生产检查： 每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。 每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。 各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。 安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改项结合。 对查出的不安因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。 安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和