课时津贴办、系教学月考核日督查.docVIP

岳阳市第一职业中专 教师课时津贴发放办法（暂行） 为充分调动全校师生教与学的积极性、主动性、创造性，提升教学质量。特制定本教师课时津贴发放办法（暂行），望各系部根据本办法发放教师课时津贴。 教师课时津贴分为基本课时津贴和考核津贴 基本课时津贴为9元/课时，由各系部根据实际课时以及系部对 教师的考核情况每月初计算出各教师的上月基本课时津贴，按等级造表审批予以发放。 考核津贴由学校教务处根据《岳阳市第一职业中专系部教务工 作月考核×3×1.2，第二名系部考核津贴=系部月实际总课时×3×1，第三名系部考核津贴=系部月实际总课时×3×0.8，考核津贴在每月初由系部根据系部对教师的考核情况和学校下发的系部考核津贴按等级造表审批予以发放。 岳阳市第一职业中等专业学校 2013年2月24日 岳阳市第一职业中专 系部教务工作月考核月考核月考核教务处将每个月的检查结果反馈给各系部，报领导并全通报，作为系部年度教学工作考核的重要依据岳阳市第一职业中专系部教学常规工作日督查细则（暂行） 督查项目 督查要点 督查办法及标准 分值 抽查教师情况 教师出勤 坚持教学工作岗位，出满勤。 1、查堂按课表执行，教师上课迟到、早退、中途溜岗扣1分/人次，迟到、早退或中途溜岗10分钟视为旷教，旷教1节扣5分/人次。 2、在工作时间内从事与教育教学无关的活动扣2分/人次。3、擅自停课改自习1节扣