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二、千万别给自己找借口 近来，在读一本好书的活动中我收到了一份特殊的礼物——一本名叫《没有任何借口》的励志读物。该书是美国费拉尔·凯普撰写的被誉为最完美的企业员工培训读本，它将美国西点军校200年来奉行的重要行为准则——“没有任何借口”进行了全方位的诠释。 “没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实、的态度，一种负责、敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。 “没有任何借口”，似曾相识的一句话，还有“No Excuse!”初中生都看得懂的英文短语，象一股电流穿越我们变得世故的大脑，打开尘封的回忆。“没有任何借口”这句话，最早可能是从我们的父母、师长、朋友那里听到的，而更多的时候我们把这句话当成耳旁风，取而代之的是诸如不能、不行、因为、如果之类的种种借口。于是我们的理想、任务，甚至是一次小小的约会被所谓的借口拖延、打折扣、甚至永远没有完成，成为人生中的遗憾。 只为成功想办法，不为失败找借口。如果我们能够将找借口的坏习惯克服掉，成功就会离我们越来越近。在《没有任何借口》一书第一章“不要让借口成为习惯”小节中，费拉尔·凯普给我们提了很好的五条建议，如：延长工作时间、始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情、自愿承担艰巨的任务、在工作时间避免闲谈等，一旦我们养成了这些好习惯，在工作中出现问题就不会无所适从，“甚至可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近”。 “没有任何借口”，乍一看，有一种冷冰冰的感觉，似乎是告诉大家对上级的要求必须无条件服从。作为美国西点军校200年来最重要的行为准则，“没有任何借口”是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。我们大多数人在没有看这本书以前，可能会认为这样的事情只能发生在军队里，但在这里我想说的是，为什么众多著名的企业会把“没有任何借口”奉为企业的理念和价值观呢？原因在于“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念同样是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则。 通读《没有任何借口》全文，我学会了一个系统的从业理念。那就是：做一个诚实、有责任心的人，以敬业、服从的态度，想尽办法去完成每一项任务。其实，这已经不是一个新鲜的话题，这些词汇和概念我们都曾经历过。所以，这样的理念不需要我们从头开始，从零开始，我们只需要从现在开始。当你读完后，会发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。在今天，企业员工需要的不只是学习业务书籍上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的指令，立即采取行动，全心全意去完成任务，以及对工作的一种责任感。 “工作、任务、困难”是应用在不同场合的三个相同的词汇。当你面对他们的时候，你可能会有很多的想法和感受，你或者高兴，或者悲哀，或者厌恶，这都无所谓。只要你记住：没有任何理由，因为这是你的工作，工作就意味着责任。 在生活中，我们经常会有一些借口，当问题摆在我们面前的时候，很多人都会为自己找到各种各样的借口，而不是去想我为什么会出现这些问题！其实只要是想找借口搪塞，理由总是会有的。在我们中间，很多人现在都变成了借口专家。借口成了一面挡箭牌。找到借口的好处是能把属于自己的过失掩盖，把应该自己承担的责任推卸掉，心理上得到暂时的平衡。 在人生的每一个阶段都有相应的责任在等待着我们。那么，责任意识从哪里来呢？首先，要进入角色。在家庭有不同的角色，在单位也会有不同的角色，在社会也有不同的角色。在家里就要对家庭成员负责，在单位就要对你的工作负责，在社会就要对社会负责。责任体现了家庭、单位或社会对你的信任。你只有做到对自己的一切负责，使所有的事情都在自己的掌握之中，才能形成自己的风格，才会得到别人的认可，在生活中找到自己的位置。不为自己的错误去寻找一丝一毫的借口来逃避责任，这才是负责任的态度，才能得到别人的信任与尊重。不论怎样，我们要为创造出全新的自我而负责任，不去为自己找借口，因为那会成为麻痹思想的“温床”，并形成“恶性循环”，忘记了给自己增加一条“对过失负责”的绳索，这不光是对别人的伤害，也是在最大的程度上对自己的不负责任，我们要让责任成为我们行为的最高上限！ 书中有一句话很值得我们铭记在心：“记住，这是你的工作！”我想正是由于那些找借口的人疏忽了这句话的存在，所以才会一而再，再而三地通过找借口来解脱自己的过失。《没有任何借口》看似冷漠，缺乏人情味，但若是能真正贯彻落实这句话的真正含义，却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到工