高级人力资管理师2006年7月理论试题.docVIP

第二部分 理论知识 （26～125题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、垂直整合指的是（ ）。 （A）企业与外部经济的整合 （B）企业与社会环境的整合 （C）不同人力资源管理实务间的一致性 （D）组织中战略性人力资源管理过程与人力资源管理实践之间的连结 27、确定任职资格、选人机制属于人力资源管理中（ ）的内容。 （A）价值源泉 （B）价值创造 （C）价值评价 （D）价值分配 28、在人力资源管理方面，（ ）的企业强调采用正式、分段和明确的计划。 （A）复苏型 （B）整顿 衰退型 （C）创业型 （D）高速 发展型 29、下列说法错误的是（ ）。 （A）高级人力资源管理者应当成为人力资源管理专家。 （B）高级人力资源管理者对各部门业务人员在激励、辅导和评估上负主要责任 （C）高级人力资源管理者应当能够创建和支持变革所需环境，以便推动组织变革 （D）招聘、培训以及企业文化建设属于部分经理和人力资源管理者共