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管理寓言--幸福的种子 61. 猎狗与羚羊 草原上，一只猎狗正在猎捕一只羚羊，经过漫长的奔跑，猎 狗还是没有追上羚羊。最后，猎狗趴在地上喘着粗气问羚羊： “老弟，凭实力，我跑得比你快，可为什么到关键一步时总是比 你差一点？” 羚羊回答说：“你是比我跑得快，你总是抓不到我，也许是因 为我们奔跑的目的不一样吧！” “奔跑的目的？”猎狗很是不解地问道。 “是的，你奔跑的目的只是为了完成任务，讨好你的主人，而 我奔跑的目的却是为了活命！”羚羊说。 62. 失策的牧羊人 一个牧羊人为了扩张自己的事业，决定培养一只狼做帮 手。于是，他每天训练狼如何捕捉小羊。他希望通过狼把 邻近羊群中的小羊据为己有。 这只狼事先并没有经过野生训练，是人工抚养大的，所 以胆子很小。为了鼓励它，牧羊人说：“你是一只狼呀，既 然如此，那么你要相信自己能够变成一只杰出的狼！” 这只狼果然变得很杰出，因为它把自己主任的羊也捕捉 到了自己的肚子里。 一位猎人出于义愤杀了这只狼，而牧羊人也从此沦为穷 光蛋。 63. 哲学家和船夫的故事 一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话。 “你懂哲学吗？”“不懂。”“那你至少失去了一半的生命。”“你懂数学吗？”“不懂。”“那你失去了80%的生命。” 突然，一个巨浪把船大翻了，哲学家和船夫都掉到水里看着 哲学家在水中胡乱挣扎，船夫问哲学家：“你会游泳吗？” “不……会……” “那你就失去了百分之百的生命。” 64. 渔夫、蛇和青蛙 一天，渔夫看见一条蛇咬着一只青蛙，渔夫为青蛙难过， 便向上帝求救这只青蛙。他靠近了蛇，轻轻地将青蛙从蛇口中拽了出来，青蛙得救了。但渔夫又为蛇难过：蛇失去了食物。于是渔夫取出一瓶威士忌，向蛇口中倒了几滴。蛇愉快地游走了，青蛙也显得很快乐。几分钟后，那条蛇又咬着两只青蛙回到了渔夫的面前…… 65. 哲学家、蚂蚁与天神 一位哲学家在海边目睹一条船遇难。船上的水手和乘客全 都溺毙了。他痛骂上苍不讲理只因为一位罪犯正好乘坐这条 船，竟然让众多的无辜者受害。当他正沉迷于这种思想的时 候，发觉自己给一大群蚂蚁围住，原来他站的位置距离蚂蚁 窝不远。那时，有一只蚂蚁爬到他身上并叮他一口，他立刻用 脚踩死所有的蚂蚁。天神在这个时刻现身，并用它的拐杖敲着 哲学家说:“你既然都以类似上苍的方式去对待那些可怜的蚂 蚁，难道还够资格去批判上苍的作为吗？” 66. 为了生存而竞争 尽管动物宝宝性情柔弱，但它们也会显露好战的天性。许多 动物宝宝通过观察长辈的举止，学习如何捕猎。而其他的动物 宝宝则会继承父母的某些行为方式。当动物宝宝在嬉戏中渐渐 长大时，它们同时也巩固了自己与其他同类的关系，因为它们 明白，如果齐心协力它们的生活将更为容易。 1.羚羊的宝宝必须在出生后三十分钟内站起身来迅速奔跑，才能避免沦为狮子的美餐。 2.为了生存，斑狗的宝宝似乎具有攻击和杀死同胞手足的 天性 3.猎豹的宝宝中有5%能活到成年。 4.大冠鹫只选择第一个孵化出的宝宝给它喂食。其他的宝宝 也许只能饿死 5.有些鲨鱼的宝宝会同类相残，它们吃掉自己的 兄弟姐妹以提高自己的存活几率。 6.刚出生的树袋熊宝宝只有软糖那么大，它必须 用前肢向上攀爬，钻入妈妈的育儿袋里。 67. 学习动物的12种精神 对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是否能够 顺利完成从一个校园人到社会人的转变。因此，正确的工作 观十分重要。刚入社会的新鲜人应该如何建立工作观？以下 是一位从事人力资源工作超过12年的专业人士给出的建议。 1.尽职的牧养犬：新鲜人最为人诟病的就是缺乏责任感， 作为一个新鲜人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事 觉得孺子可教。抱着多做一点就多学一点的心态，你很快就 会进入状况。 2.团结合作的蜜蜂：新鲜人进到公司，往往不知如何利用 团队的力量完成工作。现在的企业很讲究Team Work，这不 但包括既有团队、寻求资源，也包括含主动帮助别人，以团 队为荣。 3.坚忍执着的鲑鱼：新鲜人由于对自己的人生还不确定，常常 三心二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功 课，然后就是坚忍执着地前行。途中当然应该停下来检视一下 成果，但变来变去的人，多半是一事无成。 4.目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃 未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。 5.目光锐利的老鹰：新鲜人首先要学会分辨是非，懂得细心观 察时势。一味接受指标、不分对错，将是事倍功半，得不到赞 赏和鼓励。 6.脚踏实地的大象：大象走很慢，却是一步一个脚印，累计雄 厚的实力。新鲜人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚