对照检查材料2014-5.docVIP

个人对照检查材料 根据市委组织部、市国资委党委及集团党委《关于认真组织开好2014年度所属企业领导班子民主生活会的通知》要求，我以党的十八大、十八届三中四中全会精神及习近平总书记重要讲话精神为指引，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，通过对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照公司“四风”具体要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆了进行了深刻的党性分析和自我剖析。现联系自身思想、工作实际，对照检查情况报告如下，请批评指正。理论学习不够扎实”、“学风不够端正”、 “学用时有脱节”等，理论学习放在重要位置来抓，一是突出学习重点：学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，习近平同志关于群众路线的重要论述等，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致；二是坚持“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务；带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力；带头加强对履行领导职责所必备的理论知识的学习，以不断提高理论水平；三是做到“三个转变”：从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。最终要通过刻苦学习，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，全面提升理论联系、能力。针对“工作作风不够硬”、“够、密切联系群众够”“全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存有好人主义思想”、“艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强”等，切实深入基层、深入实践、深入，通过为诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立亲民爱民的良好形象；尊重的首创精神，在中发现、挖掘和总结经验，推动工作创新发展。针对“工作方式方法有待加强”、“对干部职工要求过急、批评过严”、“安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神直接创造业绩转换到创造环境、创造条件，由关注个人业绩转换到关注，过程，既要激励个体，又要激励群体，；领导干部就是服务，这个服务就是创造条件、创造平台、创造机会，搭建，公司中想干事、能干事、会干事、真干事的同志认真举荐，给他们以舞台；创造条件、创造环境、搭建平台、提供机会、拓展渠道多帮助在运作上下工夫，在求实求效上下工夫，。针对党的政治纪律是党最重要、最根本的纪律。自加入党组织以来，自己能够做到严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为上遵规则；在涉及指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，我时刻绷紧政治纪律这根弦，始终坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，自觉在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致；能够自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，对大是大非问题有坚定立场，对背离党性的言行有鲜明态度，个人对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动；始终牢记党的政治纪律是高压线，坚决维护党的声誉，能善于坚持真理，敢于纠正歪理邪说，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性，对违反政治纪律的行为能做到坚决予以制止。能够严格按照党章的规定，积极服从上级的组织领导，认真完成上级交办的各项任务；在公司班子讨论决定各个重大事项时，自己能够从有利于企业发展和班子团结统一的高度，提出意见建议，并不打折扣地执行公司的各项决策和要求能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结执行廉洁从政规定，严以律己、作出表率；能够 通过比照，也找到了自身存在的一些不足，比如说对遵守党的政治纪律的重要性认识不足，虽日常工作中能做到积极遵守政治纪律，未曾违反，但是作为领导干部，在积极宣传引导党的政治纪律上表率作用发挥不明显，未能把遵守党的政治纪律体现在各个方面，未能对触犯党的政治纪律的苗头性倾向性问题做到及时提醒和纠正。 在个人作风上，我对照规定市意见要求，进行认真贯彻认真思考和自我反复排查，于工作实际中予以落实。按照公司群众路线教育实践活动的要求，我积极深入一线员工，参加分管部门的例会，积极去了解真实情况，积极去听取员工的意见建议和想法思路，从而做到总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，促进工作更好推动，促进公司销售业绩的提升；能在公司领导班子的统一部署下，积极控制分管部门的会议活动规模，注重压缩会议、文件、简报、宣传资料、减少纸质公文数量；能积极践行集团及公司关于出差、学习、培训、检查审批等制度，注重节约日常办公经费开支，压缩公务接待开支，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请；能严格按