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技术部岗位设置 部门 岗位名称 数量 主要岗位职责 任职要求 设计处 设计员 硬件设计：6人； 软件设计：4人； 结构设计：8人； 18 收集行业技术信息以及竞争对手的技术资料，并对竞争对手的产品进行技术分析。掌握产品技术发展动态。 掌握公司产品、元器件、原材料及工艺的国际标准、国家标准、企业标准和客户协商的标准。 负责用户定制产品的设计，及对现有产品进行性能、外观方面的改良。 根据研发计划，积极采用新技术、新器件，在规定时限内开发出新产品，并认真做好记录，进行评审。 根据事业部的生产状况和用户要求，进行产品技术、质量标准的制订、修订，并上报。 参加新产品（包括改良产品）的技术鉴定会，并对产品进行各个方面的介绍。 参加技术创新、技术引进、工艺改进的攻关课题，主动提出合理化建议。 参与重大技术、设备及质量攻关的课题。 主动跟踪售出产品的运行质量和性能评价，及时组织改进。 10、研究项目及产品细节，编写产品、项目、方案操作说明书。 11、做好设计记录，对设计资料及时归档、存档，对记录进行保管并及时移交，保守公司秘密。 12、定期向直接领导提交工作报告。 13、完成直接领导交办的其他工作任务并及时复命。 1、电子、机械相关本科及以上学历。 2、能创新、责任心强。3、1 年以上相关工作经验。 4、熟练阅读英文技术资料； 5、动手能力强，吃苦耐劳。 其中硬、软件设计员： 精通数、模电路，熟悉各类元件性能及设计； 熟悉相应的电路图软件； 熟悉模拟电路设计、实验、 工艺； 熟悉Protel、AutoCAD 等应用软件的操作； 其中软件设计员： 1、精通编程工具； 2、具备编码和撰写文档的能力； 3、熟悉软件开发流程、设计模式、 体系结构； 其中结构设计员： 1、1年以上结构设计经验。 2、熟练应用AutoCAD等设计软件。 注：有市场应用前景的实际项目带入者，不受名额限制，但必须提供项目分析报告”。 设计处 工艺 设计员 5 1、协助技术处主管制定事业部年度工艺、技术改进计划。 2、协助技术处主管制定事业部年度技术培训计划，报批后组织实施。 3、编写新产品（含改良产品）的工艺文件。 4、组织对各项产品的材料消耗定额和工时定额的制定和修订。 5、参加新产品（含改良产品）的试制。 6、设计事业部工艺技术的检查路线，检查点和控制点，监控工艺状态，根据生产需要改变工艺参数，并跟踪确认工艺参数对产品质量的影响，论证其合理性。 7、作好生产车间的工艺纪律的监督、检查以及统计、上报工作。 8、协助解决生产车间提出的工艺技术问题。 9、组织协助生产车间进行工艺技术培训。 10、负责事业部工艺技术档案的保管工作，保守公司秘密。 11、积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。 12、做好业务记录以及记录的保管或移交工作。 13、定期向直接领导提交工作报告。 14、完成工艺处主管交办的其他工作任务并及时复命。 电气、电子、机械类专业专科及以上学历。 3 年以上产品制造工艺经验 能够编制单件、小批生产工艺。 能够设计简单工装夹具。 熟悉材料定额的制定。 能够熟练使用AutoCAD 制图。 熟练使用办公软件。 工作勤奋踏实，思维清晰。 创新意识强，具有良好的沟通能力与协作精神。 注：对设计员“有市场应用前景的实际项目带入者，不受名额限制，但必须提供项目分析报告”。 设计 处 实验室管理员 1 负责实验室实验项目的登记工作。 负责实验所需材料的申领、保管、发放及归还等工作。 负责实验室仪器设备的保管、领用登记、日常保养和报修工作。 负责实验室场地日常整理和防火、防盗等安全检查工作。 保守公司秘密。 定期向直接领导提交工作报告。 完成直接领导交办的其他工作任务并及时复命。 1、高中或中专及以上学历。 2、诚实、敬业、工作积极主动。有较强的责任心。 3、熟悉各类仪器仪表及其用途。 4、熟悉材料的分类保管。 设计 处 实验员 3 执行事业部各项规章制度和工作程序，服从直接上级指挥和有关人员的监督、检查，保质保量按时完成工作任务。 行原材料、中间制品和产成品性能的分析、试验，并填写相关的分析记录和报表。 协助技术处进行新产品及产品改进的分析、试验及例行实验。 根据原材料、中间制品和产成品的实验要求和目的，设计实验方案，建立实验条件。 根据产品投标要求和用户要求，进行产品实验，提交规定的实验数据。 积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。 6、做好业务记录以及记录的保管或移交工作。 7、定期向直接领导提交工作报告。 8、完成直接领导交办的其他工作任务并及时复命。 1、电子相关专业中专及以上学历。 2、能进行创造性劳动。 3、熟练使用各类仪器仪表。 4、熟悉产品特性