成都事业单位劳动合同范本(参考).docVIP

  • 1
  • 0
  • 约4.01千字
  • 约 11页
  • 2019-12-07 发布于北京
  • 举报

成都事业单位劳动合同范本(参考).doc

[揪出消失不见的Win7系统摄像头

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 合同编号:_________ 成都事业单位劳动合同范本 甲方:_________________________ 乙方:_________________________ 签订日期:______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 成都事业单位劳动合同范本 成都事业单位劳动合同范本 甲方(用人单位)名称: __________________ 企 业 类 别:__________________ 法 定 代 表 人:________职务________ 地 址:__________________ 乙方(劳动者)姓名:__________年龄:_______ 性别:__________民族:_______ 户籍所在地:__省__成都市___市______区(县)_____街_____乡(镇)______村 户口种类:非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码:_____________________ 国籍及护照号码:_____________________ 现 住 址:_____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《成都市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本合同。 第1条 合同期限 本合同期限执行下列______款。 1、本合同期限为___年(月),自___年___月___日起至___年___月___日止。其中试用期为___月(日) 2、本合同为无固定期限,自___年___月___日始,其中试用期为___月(日) 终止劳动合同条件约定如下: (1)____________________________ (2)____________________________ (3)____________________________ 3、以完成1定的工作为期限 _________________________________ 第2条 工作内容 甲方根据生产工作需要,安排乙方在_合同范本 ______岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。 第3条 劳动报酬 1、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 2、甲方每月__日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之2105的经济补偿。 3、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下: (1)____________________________ (2)____________________________ (3)____________________________ 第4条 工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过410小时的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,1般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不超过3小时,每月不超过3106小时。 1、甲方在乙方岗位实行____________工时制度。 2、甲方延长乙方工作时间,按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。 3、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。 第5条 社会保险和福利待遇 1、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利; 2、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 3、保险和福利待遇事项约定如下: (1)____________________________ (2)____________________________ (3)____________________________ (4)____________________________ (5)____________________________ 第6条 劳动保护和劳动条件 1、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定,对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全与健康; 2、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健康检查。 3、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 4、乙方患职业病、因工负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。 第7条 劳动纪律 1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。 2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档