小组学习教学法小组学习教学法.docVIP

第 章 小组学习教学法 小组学习是将几个或更多的学员组织在一起，对某一个学习专题或几个专题进行深入的学习和讨论，充分发表意见，互相交流的过程。通过前面章节的学习，我们已经意识到主动学习的重要性，也认识到学习是一种社会活动，这种活动可以通过合作和互动取得进步。小组学习就是一种能促进主动学习和合作学习的方式。 本章重点 (形成小组的关键是有共同的学习目标，这是小组运行的主要动力。 (小组学习有助于培养主动、合作学习的能力。 (小组学习缩短了学习效率高的学员和学习效率低的学员之间的差距。 ( 小组学习能支持更大范围的学习活动，特别是那些需要众人合作和集体练习的活动。 (一个运行良好的小组可创造良好的学习氛围，并一直朝着目标去完成学习任务。 (小组中教师的责任包括保持凝聚力和保持小组朝着学习目标迈进。 小组学习有助于学员之间的互相交流、互相探讨，充分调动学习积极性，分享学习经验，扩大视野。广泛适用于对知识的进一步理解、交流对某个问题的看法、交流技巧、提出解决问题的方法等。形成小组的关键是有共同的学习目标，这也是小组运行的主要动力。共同的学习目标使小组有了组织性和凝聚力，帮助组员形成了集体责任感。组员们在一起相互交流，一起工作，去完成共同的学习目标。每一个组员都能发表自己的看法，在同一个平台上充分发挥自己的能力，集思广益，取长补短，比个人学习和课堂大班教学更能收到良好的学习效果。 学习小组的组成 小组成员的人数 小组内组员的数目可以多少不等，组员最起码要3-4人，这对小组的正常动作是必须的；而只有两个组员形成一个小组也不恰当，且行动起来更像是双人组合；一个组内有许多组员这对小组学习的正常运行也不利。从长期的教学经验来看，一般认为每个小组内大约5-10个学员是比较适宜的。 小组成员的组织 小组组成的方法有多种，可以是随机组合，也可以根据兴趣来自我选择，或是由教师来预先安排。 随机组合：随机分组的主式可以多种多样。例如报数法，如果相分5组，可让学员从1至5报数，报出同一数字的学员被分到同一组。通过快速简便而有趣的分组方法，使学员的精神振作起来。 自我选择：参与的学员可以讨论内容的兴趣点，自愿参与到自己所感兴趣的小组中。 预先安排：教师根据每个组员的自身特点，从有利于学习的高度来进行合理搭配。它能保证各个小组成员之间在专业、性别、经验、个性特点等方面有合理的搭配。 小组长的选择 小组的正常进行有赖于一个好组长。教师应根据学员能力的不同，指定其中一人为组长，并通过适当训练和练习加强组长的组织能力。在小组形成的最初阶段，对组长来说常常需要慎重的领导方式。当已很完善地建立起小组的准则和程序时，不干涉、不插手是小组朝着最终阶段前进的较恰当的方法。 小组指导教师的责任 小组指导教师的责任表现在两个基本方面： 确保小组凝聚力。 保持小组朝着规定的目标迈进。 这两者都很重要且彼此互相联系，集体凝聚力和组内有效的交流确保了小组一直朝着目标迈进并完成学习目标。 学习小组的组成 (每个小组大约5-10人比较适宜。 (小组成员可以随机组合，或根据需要由教师来预先安排，也可由学员根据兴趣来自我选择组合。 (选择一个恰当的小组长。 (小组指导教师的责任在于确保小组凝聚力和保持小组朝着目标迈进。 小组学习的过程 选择学习和讨论的题目 这就是明确学习目标的问题，一定要十分明了地向学员解释清楚所要学习和讨论的题目，这是确保小组学习朝着目标迈进的首要条件。 分组学习和讨论 按上述学习小组的组成方法进行分组学习和讨论。开始进组员们互相熟悉，了解彼此的优缺点。共同明确阐述学习目标，建立组内规则和基本准则。组员的最初意识水平、专业兴趣、学习效率，以及在一个小组内的工作能力是各不相同的，这些多样性也促进了组员提出各种各样的、有趣的意见，但也可能引起潜在的冲突并干扰小组的正常运行，这就需要指导教师的正确引导。 在所规定的小组学习时间到后，休息5-10分钟，没有讨论完的小组可利用这段时间,抓紧完成讨论；已完成讨论的小组可以休息一下，并准备汇报。 大组汇报 小组长（或其他小组成员）汇报自己所在小组的学习和讨论结果。该学员讲完后，教师应询问该小组的其他成员有何补充，其他小组的成员对他们所汇报的内容有哪些不清楚的地方。待这一组补充完了，别的小组都清楚了他们的讨论结果之后，第二、第三组再接着汇报，重复以上步骤。若几个小组讨论的是同一个题目，则可让其他小组在前组讨论结果的基础上，补充他们各自不同的意见和看法，以避免重复，提高学习效率。 教师总结 待全部小组汇报完毕后，教师进行简要的总结。归纳整理各个小组发表的意见和看法；明确所讨论的问题的正确答案；澄清不正确或模糊的认识，完成通过小组学习所要达到的学习目标。 小组学习