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握手礼仪 1．握手的次序，一般都是面试官、女士、领导和长辈先伸手，客人、男士、下级和晚辈再伸手。 2．用力要适度，切忌手脏、手湿、手凉和用力过大。 3．切忌戴着手套握手或用左手握手。 4．与异性握手时用力轻、时间短，不可长时间握手和紧握手。 面试时的交谈技巧 1、精神饱满，表情自然大方 2、自我介绍时首先应向所有的面试官(如果有多个面试官的话)致意、问好，然后做一个简短的开场白，如果面试官正在注意别的方面，可以稍微等一下，等他注意力转过来后再开始。 3、口齿清晰，语言流利，控制语速，做到每分钟150～180个字数比较好。 4、谈话有重点，简洁明了，条理清楚 5、语气平和，语调恰当，音量适中 面试时的交谈技巧 6、注意听者的反映 7、当一个合格的听者：无论你在面试中与面试官的观点多么不一样，也不要打断面试官的话，一定要在面试官说完以后再说出你的意见。 8、如果有时候你讲完自己的话发现面试官保持沉默，不要不知所措，把你刚说的再总结一遍，或者就直接问一句：“这只是我个人的看法，您觉得呢?”。 9、对对方的谈话给以适当的反馈，用点头或“真的?哦，是吗?”等词，表示你在专注地听。 回答问题的技巧 1、行为表现面试法——STAR 面试官总是问你以前做过什么，而不问你将要怎么做，这就是STAR行为问话。S代表Situation，情景；T代表Task，任务；A代表