西方早期管思想.pptVIP

（一）西方早期管理思想 （二）古典管理理论 （三）行为科学理论 （四）现代管理时期 （五）中国古代管理思想 韦伯认为，人类社会存在３种为社会所接受的权力：传统权力：传统惯例或世袭得来；超凡权力：来源于别人的崇拜与追随；法定权力：理性——法律规定的权力只有法定权力才能作为行政组织体系的基础。原因在于： （１）管理活动必须有秩序地进行；（２）择人方式应以“能”为本； （３）领导者的权力应受到约束 1.劳动分工 2.职权等级 3.正式选拔 4.正式的规则和制度 5.非人格性 6.职业定向 20世纪20年代至50年代： 前期行为科学理论 乔治·埃尔顿·梅奥（Georee El-ton Mayo,1880－1949） 后期行为科学理论 需求理论 人性理论 领导行为理论 乔治·埃尔顿·梅奥（Georee El-ton Mayo, 1880－1949）前期行为科学理论 中国古代政治家管仲有一句名言，即“仓廪实知礼仪，衣食足知荣辱”他的这一论述，在某种程度上与西方国家哪一理论，在观念上有明显的相似之处： A.法约尔的古典管理理论。 B.麦格雷戈的x·y理论。 C.泰罗的科学管理理论 D.马斯洛的需要层次理论。 1．社会系统学派 2．决策理论学派 3．系统管理学派 4．经验主义学派 5．权变理论学派 6．管理科学学派 创始人：美国高