文明素养大提质.docVIP

文明素养大提质，教学质量大提升 ————2013年郴州市亚星学校“十佳文明学校”评选申报材料 郴州市亚星学校创办于2003年，是经郴州市教育局批准的九年一贯制义务教育民办学校，隶属苏仙区教育局管理。现在在校学生1000多名，18个教学班，教职员工40多人。自创办以来，学校始终秉承“诚信、勤奋、求实、创新”的校训和“责任、精神、技能、细心、高效”的工作作风，建立了一支爱岗敬业、结构合理、学历达标、业务精华湛、乐于奉献的教师群体，多年来，我校被评为市、区“优秀学校”、“教育教学目标管理先进单位”、“诚信学校”、“优秀办学单位”、“湖南省建设性规范化学校”、“郴州市骨干民办学校”等荣誉称号。在“两城”、“三创”和提高教育教学质量等方面取得了优异的成绩，全校师生文明素养大提质，教学质量大提升，充分得到了上级领导的肯定、社会的认可、家长学生的赞许。根据《郴州市城区2013年“十佳文明学校”评分标准》的有关条件，我们通过自评特向上级申报“十佳文明学校”。 一、深入开展思想道德教育，提升师生素质文明。 1.认真学习党的教育方针、国家法律法规、教育教学理论，贯彻落实十八大精神，高举马克思、列宁主义伟大旗帜，坚持以毛泽东思想、邓小平理论为工作指导，践行“三个代表”，落实科学发展观。以“弘扬职业道德，做最美亚星人”为主线，以新课程改革为契机，利用每周星期一下午我们组织校委会成员、全体教师紧跟形势、与时俱进，认真学习有关上级文件、法律法规、教育教学理论从不间断，努力提高师生员工的政治思想水平。 2.切实加强师生员工的思想道德建设，严格管理制度，规范管理机制，严格执行教师、学生的考核制度，令行禁止，为人师表，坚决执行师德“三不准”：不准在校园抽烟、喝酒，不准体罚变相体罚学生，不准乱收取学生任何费用和有偿辅导学生。规范全体师生员工的仪表和素养要求。我们坚持每学期开展一次师德民意测评调查，通过上级部门、学生、家长的调查测评，教师工作满意度均达95%以上。师德师风深受社会的高度评价‘ 二、加强党的建设，深化组织的核心作用。 1.抓好学校党组织的建设，深入开展争先创优活动，学校在上级党委的关怀指导下，已经成立了郴州市亚星学校党支部，现在学校有6名党员，在学校教育教学工作中，党组织能充分发挥先锋模范作用，大大推进了学校各项工作的民主建设。 2.通过对党员的思想政治教育，严肃了组织纪律和工作作风，规范了组织管理，吸引了大部分中、青年教师要求进步的渴望，他们在用不同形式积极向党组织靠拢。 3.狠抓党风廉政建设，严格实行校务公开，设立了《郴州市亚星学校教育教学意见箱》。同时，领导共青团、少先队积极开展各种主题教育活动。 4.积极投身于郴州市“两城”、“三创”工作，学校认真搞好校园绿化、美化，大力投入资金完项教学设备、设施，积极开展大型活动，推进学校精神文明建设，在“两城”、“三创”工作中形成了科学合理的有效的长效机制，打造了文明校园、平安校园、和谐校园、诚信校园的良好氛围。 三、坚持可持续发展，全面提升教育教学质量。 1.在新形势下，学校始终坚持注重学生个性发展和行为习惯的培养，让学生享受公平教育的办学理念。认真、科学制定实施学校中、长期发展规划：把学校办成“小而特、特而优”的优秀民办学校。 2.学校在注重学生的个性发展和学生行为习惯培养的基础上，更注重教师，特别是青年教师的职业道德、业务水平的培训，班主任工作的培训，学校每年假期组织班主任、中青年教师进行业务学习培训，在学期中我们邀请上级领导、专家来校讲座指导教育教学工作，并积极参加省市区各项培训，使教师形成终身学习的氛围，对教育教学工作起到了有效的促进作用。 3.学校率先在苏仙区民办学校推行了新课程改革，严格执行国家规定的课程计划，教育教学管理制度、考核制度健全，几年来有数十篇教育教学论文在国家级、省级、市区级各类竞赛、刊物上获奖，音体美课外活动活跃，成绩斐然。 4.学校依法依规治校，健全民主管理，全面实行责任管理，执行责任追究制度，两项常规执行、检查严格，在上级两项常规检查中90%的教师被评为优秀。 四、各项主题教育引领校园文化，全面丰富学校精神文化。 1.学校文化实施完项，宣传长廊、校园板报、校园广播、艺术教育教学实施齐备，每期要组织广播员培训，坚持每月一期黑板报评比，每天一次校园广播播音、每周一次升国旗仪式，管理有序、操作规范，互联网校园全覆盖，给师生带来丰富多彩的精神文化生活。 2.学校音体美兴趣小组建设如火如荼，特别是美术在各类竞赛中荣获多项金银铜奖，积极参加各类体育竞赛活动。 3.积极深入开展各种主题教育，如：“争创三好学生”、“四好少年”、“争做最美亚星人”、“争做苏仙好孩子”、“开心上学、平安回家”等道德实贱主题教育活动，阳光体育进校园、高雅艺术进校园也收到良好效果。学校各部门举行的各类（演讲